Mitarbeiter/in für den Bereich der Geldwäsche (m/w/d)

Im Landeskriminalamt Schleswig-Holstein in Kiel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für Mitarbeiter/innen für den Bereich der Geldwäsche im Sachgebiet 223 „Finanzermittlungen, Geldwäsche, Vermögensabschöpfung“ (m/w/d) auf Dauer in Vollzeit* *mit 38,7 Wochenstunden zu besetzen. ## Über uns Das Landeskriminalamt Schleswig-Holstein (LKA SH) ist zugeordnetes Amt des Ministeriums für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport. Die Aufgabengebiete des LKA SH im Bereich der Ermittlungen und der Einsatz- und Ermittlungsunterstützung bilden ein breites Spektrum ab und sind sehr vielseitig. Das LKA SH ist in sechs Abteilungen untergliedert. Der ausgeschriebene Arbeitsplatz befindet sich in der Abteilung 2 -  Ermittlungen und Auswertung, Dezernat 22 Wirtschafts-, Korruptions-, und Umweltkriminalität. ## Ihre Aufgaben - Sachbearbeitung: - Auswertung und Bewertung von Unterlagen (u.a. Kreditvergaben, Finanztransfers z.B. mit Kryptowährungen) - Prüfung von Geldwäschemeldungen und Erstellen von Clearing- und Ermittlungsberichte sowie Auswertung und Bewertung: - Prüfung und Bewertung u.a. von Kreditvergaben, Geldanlagen, Finanztransfers mit schlüssiger u. gerichtsverwertbarer Darstellung der Prüfungsergebnisse in schriftlicher u. mündlicher Form in komplexen u. besonders gelagerten Geldwäscheverfahren. - Erstellung von Clearing und Ermittlungsberichten für die Ermittlungsakte u. ihre Vertretung vor Gericht. - Auswertung u. Bewertung sichergestellter Beweismittel, insbesondere in elektronischer Form unter Verwendung unterschiedlichster Bearbeitungssoftware (z. B. SAP, IDEA) und dem daraus erwachsenen Erfordernis, entsprechender Auswertesoftware auf Seiten der Ermittlungsbehörden anzuwenden (z. B. xways, investigator, Ufed Reader, xry). - Informationsbeschaffung bei anderen Dienststellen, Behörden und Institutionen, z.B.  verwendete Verarbeitungsprogramme, Verordnungen, Erlasse, Hausverfügungen als Bewertungs- und Prüfungsrechtsgrundlage. ## Das bringen Sie mit Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: - ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem Bachelor of Arts (Betriebswirtschaftslehre) oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder der Nachweis vergleichbarer Fähigkeiten, wie z.B. Sparkassenfachwirt/Bankfachwirt oder Sparkassenbetriebswirt/Bankbetriebswirt - sowie mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich Zudem wären wünschenswert: - Kenntnisse in den Bereichen Geldwäsche-, Revisions/Compliance-Regelungen - IT-Auswertekenntnisse sowie Kenntnisse verschiedener DV-Programme - Fähigkeit zur kooperativen und initiativen Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Institutionen - Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit - Fähigkeit zur sicheren Anwendung betriebswirtschaftlicher Grundsätze - Sehr gute schriftliche, wie mündliche Ausdrucksweise - Bereitschaft zur Fortbildung und Einarbeitung in neue Sachverhalte und Kriminalitätsphänomene - Besonderes Organisationsvermögen und ausgeprägte Selbständigkeit - Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität - Ausgeprägte Arbeitssorgfalt ## Wir bieten Ihnen Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L möglich. Darüber hinaus bieten wir: - ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum - ein kollegiales Arbeitsklima - ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen - ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) - eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten - 30 Tage Urlaub im Jahr - Sportmöglichkeiten über Hansefit - eine gute Anbindung an den ÖPNV ## Wir freuen uns auf Sie! Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. ## Jetzt bewerben! Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum 22. Juli 2026 an das Landespolizeiamt Schleswig-Holstein, Sachgebiet 314, LPA 3142, Mühlenweg 166, 24116 Kiel gerne in elektronischer Form an Frau Frank unter   Kennwort: 93-2026 – SB Geldwäsche/2026 Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen. Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen die Personalsachbearbeiterin Frau Claudia Frank unter der E-Mail-Adresse und/oder unter der Telefonnummer , gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an den Sachgebietsleiter Herrn Matthias Litzkow ( oder Telefon 0431/160-42230).