Mitarbeiter*in Betriebsorganisation (m/w/d)

• Sie begleiten aktiv die vielfältigen Bauprojekte über alle Leistungsphasen im Hinblick auf die betriebsorganisatorischen Fragestellungen. Dies umfasst u.a.: • die Aufstellung von Raum- und Funktionsprogrammen bis zur Umsetzungsreife • Sie planen und steuern Ersteinrichtungen sowie Inbetriebnahmen im Klinik- und Forschungsbereich • Sie beraten bei konzeptionellen und strategischen Raum- und Flächenfragen und begleiten die Umsetzung • Mitwirkung an der räumlichen und funktionalen Organisation bei Neu- oder Umbaumaßnahmen • Sie stimmen sich eng mit Nutzern und internen Stellen (z.B. Arbeitssicherheit, Personalvertretungen, Krankenhaushygiene, Gentechnik, Strahlenschutz) ab • die Entwicklung von Perspektiven zur räumlichen Weiterentwicklung sowie Mitwirkung bei der Fortschreibung der Masterplanung • Planung und Durchführung der operativen Inbetriebnahme neuer Stationen oder Funktionsbereiche • Sie orientieren Ihr Handeln konsequent an den strategischen Vorgaben des Vorstandes des Universitätsklinikums Bonn Ihr Profil: • Abgeschlossenes einschlägiges Studium mit Erfahrungen im Gesundheitswesen oder adäquate Berufsausausbildung mit nachgewiesener Projekterfahrung idealerweise im Krankenhausumfeld • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab • Kenntnisse im Baubereich wünschenswert. Idealerweise sind Ihnen die DIN 13080 und DIN 277 bekannt • Planungskompetenz, d.h. auch komplexe Konzepte selbstständig erarbeiten, weiterentwickeln sowie bedarfsgerecht und lösungsorientiert umzusetzen • Die Fähigkeit, als „Übersetzer*in“ zwischen den Fachkulturen (Ärzteschaft, Pflege, Verwaltung, IT) zu agieren • Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Verständnis der Arbeit als Service am Kunden • Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen, SAP Kenntnisse sind von Vorteil Firmenbeschreibung: • Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team • Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge • Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer • Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes • Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings • Start mit System: Strukturiertes Onboarding • Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio • Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.