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Stelle verifiziert gestern

Mitarbeiter B2B Fahrzeugkoordination (d/m/w) - Homeoffice

AUTO1 Group·BerlinRemoteFull-timeSenior
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Bearbeitung von Reklamationen, Forderungsmanagement, Fahrzeugkoordination, Terminplanung und Organisation von Fahrzeugbewertungen.
  • Anforderungen: Erfahrung oder abgeschlossene Ausbildung im KFZ, Handel oder ähnlichem Bereich; freundliche, zuverlässige, souveräne Kommunikation in Deutsch und Englisch.
  • Vorteile: Arbeiten in einer offenen Kultur, ohne Dresscode, mit Platz für Wachstum und Herausforderungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Behinderung.
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu jobs.smartrecruiters.com — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. smartrecruiters

Stellenbeschreibung

• Du bearbeitest Reklamationen an unsere B2B-Geschäftspartner und übernimmst das Forderungsmanagement per E-Mail sowie telefonisch. • Du koordinierst, dass Fahrzeuge von unseren Partnern (z. B. Autohäuser, Händler) auf unsere Webseite gelangen. • Unterstützung bei Planung und Organisation von Terminen für Fahrzeugbewertungen • Du hast Erfahrung oder eine abgeschlossene Ausbildung, zum Beispiel im KFZ, Handel oder einem ähnlichen Bereich - auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen • Du bist freundlich und zuverlässig • Du kommunizierst souverän, sowohl schriftlich wie auch am Telefon • Du bist serviceorientiert und teamfähig • Du kannst gut organisieren und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick • Sehr gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch Bewirb dich jetzt und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen! Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum. Kontakt Recruiter Anita Mare Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. #LI-A1

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Originalquelle
smartrecruiters
Veröffentlicht
01. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
gestern
Qualitäts-Score
70/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert25
applyUrl10
postedAt15
Vollständige Beschreibung20

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