Mitarbeit in der Kita-Aufsicht: Beratungsstelle für Fachkräfte in Tageseinrichtungen für Kinder eins

# Mitarbeit in der Kita-Aufsicht: Beratungsstelle für Fachkräfte in Tageseinrichtungen für Kinder einschließlich Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger (m/w/d) Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie gewährleistet umfassende Bildung in Berlin – von der frühkindlichen Betreuung bis zum Schulabschluss. Rund 50.000 Beschäftigte arbeiten an den Berliner Schulen, etwa 2.000 in der Verwaltung, die zentrale strategische und operative Aufgaben übernimmt. unbefristet Anzahl zu besetzender Stellen: 1 Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: A 8 / E 8 TV-L als Regierungshauptsekretär/in bzw. Tarifbeschäftigte/r Besetzbar ab in Teilzeit, Vollzeit. Bei Vollbeschäftigung beträgt die Wochenarbeitszeit 40 Stunden bei Beamtinnen und Beamten bzw. 39 Stunden und 24 Minuten bei Tarifbeschäftigten. ## Ihre Aufgaben 1. Beratung - verwaltungsmäßige Unterstützung der landesweiten Beratungsstelle für interes-sierte Personen, freie Träger der Jugendhilfe, Einrichtungen in Bezug auf die Beschäftigung von Quereinsteiger/innen - Fachliche Beratung der Mitarbeiter/innen der Einrichtungsaufsicht in Bezug auf die Anerkennung von Quereinsteiger/innen (Schwerpunkt: verwandte Berufsgruppen) mit dem Ziel der Anerkennung als Fachkräfte in Kitas sowie fachliche Unterstützung der Mitarbeiter/innen in ISBJ-Angelegenheiten 2. Eigenständige Prüfung und Bescheidung der Anträge auf Quereinstieg (Anerkennung als Quereinsteigende) gemäß § 11 Abs. 3 KitaFöG) - Einzelfallprüfung für Quereinsteiger/innen mit qualifiziertem Berufsabschluss, sonstige geeignete Personen, Fachkräfte im Anerkennungsverfahren, Quereinsteigende im Rahmen besonderer Ausrichtungen - Prüfung und Bewertung der von den Antragsteller/innen bereits absolvierten Studiengänge (insbes. unter Berücksichtigung des Bologna-Prozesses), Ausbildungen, Qualifikationen sowie Fortbildungen; Festlegung und Überprüfung von Fortbildungsauflagen ## Ihr Profil Für Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes Für Tarifbeschäftigte: Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r bzw. als Kauffrau/-mann für Büromanagement oder Verwaltungslehrgang I oder sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Kenntnissen und Erfahrungen Die formalen Anforderungen müssenzum Bewerbungsfristende erfüllt sein. Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Zeugnisbewertung Ihrer Qualifikation (Langfassung) beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz gerichtet werden. www.kmk.org/zab Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche/Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist. Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum über den untenstehenden Button "jetzt bewerben". Finanzielle Anreize Neben einem sicheren Einkommen profitieren Sie bei uns von zusätzlichen finanziellen Leistungen wie Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Wechselschichtzulagen und BVG-Firmenticket. Flexible Arbeitszeiten Ob Teilzeit, Gleitzeit oder mobiles Arbeiten: wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, die Sie unterstützen, Berufliches & Privates in verschiedenen Lebenslagen vereinbaren zu können. Arbeiten für das Gemeinwohl Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben bzw. die Lebensbereiche vieler Menschen in Berlin positiv beeinflussen. Sportangebote Wir ermöglichen Ihnen zur Erhaltung Ihrer Gesundheit die Teilnahme an internen und ausgewählten externen Gesundheitsangeboten zu vergünstigten Preisen. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Unsere Verwaltung ist nach "Audit berufundfamilie" zertifiziert und schafft mit unterschiedlichen Angeboten gute Rahmenbedingungen für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalkultur. Karriereförderung Wir begleiten Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung und bieten Ihnen individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verbesserung Ihrer Aufstiegschancen. ## Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: - tabellarischen Lebenslauf - aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstl. Beurteilung - vollständige Belege für Ausbildungs- und/oder Studienabschluss - ggf. Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte (nur für Beschäftige des öffentlichen Dienstes) Eine Übersendung bzw. das Hochladen eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich. Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden. Die Unterlagen sind in deutscher Sprache und unabhängig von der Abforderung einer Personalakte einzureichen. Ansprechpartner: bei fachlichen Fragen: V D, Frau Schröter, Tel.: bei personalwirtschaftlichen Fragen: ZS E 2.9, Herr Gebauer, Tel.: bei Fragen zur Eingabe Ihrer Bewerbung: ZS E 2.8, Herr Salewski, Tel.: . Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der ... Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".