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Stelle verifiziert gestern

Meister/in /Techniker/in Elektrotechnik mit Personalführung (m/w/d)

Colonia Personal UG (haftungsbeschränkt)·Köln (Nordrhein-Westfalen)UNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgabenbereich: Führung eines Teams, Installation, Reparatur und Programmierung von Schrankenanlagen, Projektierung von Zutrittskontrollsystemen, Unterstützung bei Elektroladeinfrastruktur und Bauleitertätigkeiten.
  • Fachliche Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker in Elektrotechnik, Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung.
  • Persönliche Kompetenzen: Selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Führerschein Klasse 3, Grundkenntnisse in Steuerungstechnik.
  • Arbeitsbedingungen & Benefits: Vollzeit, 35-40 Stunden pro Woche, übertarifliches Einkommen, Sozialleistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Urlaubsanspruch, Zuschüsse, persönliche Betreuung, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket.
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Stellenbeschreibung

Meister/in /Techniker/in Elektrotechnik mit Personalführung (m/w/d) Stellen-ID: 219 Standort: Köln Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche Zweck und Ziel der Stelle Wir, die Colonia Personal UG (haftungsbeschränkt), sind ein junges aufstrebendes Personaldienstleistungsunternehmen. Mit unserem Leistungsportfolio sind wir ein erfahrener und kompetenter Partner im Bereich der Personalvermittlung, befristeter Arbeitnehmerüberlassung und die Personalberatung für Unternehmen, Beschäftigte und Suchende. Wir betreuen Kunden aus dem Mittelstand bis hin zum Konzern, mit Qualifikationen aus dem gewerblichen, technischen und kaufmännischen Bereich. Durch die täglichen Anfragen unserer Kunden suchen wir stetig Akademiker/innen, Meister/innen, Techniker/innen, Facharbeiter/innen bis hin zum/r Fachhelfer/in (m/w/d) in verschiedenen Tätigkeitsbereichen und Qualifikationen. Daher freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder über Ihre Initiativbewerbung, um Ihnen eine Perspektive zu geben einen Arbeitsplatzwechsel oder einen Neueinstig in die Arbeitswelt zu tätigen. Für unseren Kunden aus dem Bereich des Gebäudemanagement, suchen wir eine/n Meister/in der Elektrotechnik (m/w/d) Entwicklungspotential / Perspektiven Eine Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis ist nicht ausgeschlossen. Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Aufgaben im Bereich der Schrankenanlagen, Elektromobilität und Signaltechnik •    Führung und Disposition eines Teams von Monteuren •    Eigenverantwortliche Übernahme der Installation sowie des Reparaturgeschäftes von Schrankenanlagen •    Programmierung von Steuergeräten •    Technische Aufgaben, insbesondere Projektierung von Schranken- bzw. Zutrittskontrollsystemen, sowie die Inbetriebnahme vor Ort •    Unterstützung bei Vertrieb und Montage von Elektroladeinfrastruktur •    Mitwirkung an der Entwicklung von kundenspezifischen Sonderlösungen •    Bauleitertätigkeiten wie z.B. Angebotserstellung, Kundenberatung, Vertragsverhandlungen Fachliche Anforderungen •    Abgeschlossene Ausbildung als Meister- oder Technikerausbildung in Elektrotechnik oder ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung (m/w/d) Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen •    EDV-Kenntnisse •    Selbstständiges Arbeiten sowie Verantwortungsbewusstsein •    Gepflegtes Äußeres und gute Umgangsformen •    Team- und Kommunikationsfähigkeit  •    Führerschein Klasse 3  •    Grundkenntnisse in der Steuerungstechnik •    Eine offene Art, mit Menschen und Technik umzugehen •    Eine zuverlässige und verantwortungsbewusste Herangehensweise Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot •    übertarifliches Einkommen (BZA/DGB-Tarifvertrag) •    gute Sozialleistungen, inkl. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld •    einen geregelten Urlaubsanspruch •    Zuschuss zum vermögenswirksamen Sparen •    persönliche Betreuung und Beratung •    Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge  •    Zuschuss zum Jobticket Kontaktdaten für Stellenanzeige Herr  Oliver Salewski Telefon: Telefax: E-Mail: Welche Unterlagen brauchen wir, um einen reibungslosen Ablauf im Bewerberprozess einzuleiten? Es reichen uns ein Lebenslauf, Zeugnisse zu Schul-, Aus- und Weiterbildung.  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und das persönliche Kennenlernen. Abteilung(en): gewerblich Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: BAP Entgeltgruppe: EG

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
17. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
gestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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