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Stelle verifiziert vor 19 Stunden

Mechatroniker (m/w/d)

Swecon Baumaschinen GmbH·Anröchte (Nordrhein-Westfalen)
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Rollenbeschreibung: Koordination und Dokumentation komplexer Umbauten, Unterstützung bei technischen Dokumentationen, Materialmanagement und Prozessoptimierung.
  • Anforderungen: Technische Ausbildung als Land-/Baumaschinenmechatroniker, Erfahrung mit Baumaschinen, Kenntnisse in technischen Abläufen, gute Englischkenntnisse.
  • Vorteile & Bedingungen: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Jobrad-Leasing, moderne Arbeitsausstattung, Schulungsangebote, flexible Arbeitszeiten, moderate Reisebereitschaft.
  • Kompetenzen: Kommunikationsstärke, Systemaffinität (Excel, Word, Powerpoint, ERP), wirtschaftliches Verständnis, Fähigkeit zur abteilungsübergreifenden Strukturierung.
  • Standort & Arbeitsmodus: Anröchte, Nordrhein-Westfalen, vor Ort (ONSITE).
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Stellenbeschreibung

Unser Unternehmen mit Sitz in Ratingen ist seit 2003 führender Importeur für Premium-Baumaschinen der Marke Volvo in Deutschland. Wir sind an 18 Standorten vertreten und haben ca. 500 Mitarbeiter beschäftigt. Neben dem Handel mit Neu- und Gebrauchtmaschinen und den dazugehörigen Ersatzteilen sorgt unser Kundendienst für die Reparatur und Instandhaltung der Baumaschinen unserer Kunden. Darüber hinaus steht den Kunden ein hochwertiger Mietmaschinenpark zur Verfügung, dessen Maschinen wir unter der Marke Swecon smartrent zur Vermietung anbieten. Werkstattleiter/ Servicetechniker als Koordinator für Umbauten (m/w/d) Anröchte Zur Verstärkung unseres Geschäftsbereichs Service suchen wir für unseren Standort in Anröchte ab sofort eine/n Koordinator (m/w/d) für Umbauten von Neumaschinen. Diese Rolle eignet sich beispielsweise für (stellvertretende) Werkstattleiter/innen oder versierte Mechatroniker/innen mit bereits übergeordneten Tätigkeiten oder einem Techniker-/ Meisterabschluss. In dieser Funktion bleiben Sie der Technik treu, können sich aber durch breite und wirtschaftlich orientierte Aufgaben in Planung, Koordination sowie Organisation noch stärker kaufmännisch weiterentwickeln. Was unsere Mitarbeiter überzeugt Sören Teamleiter Produktmarketing „Wir sind ein innovativer Händler und die Volvo-Technik ist im Markt hoch angesehen. So kann ich unsere Kunden mit viel Leidenschaft und Stolz beraten!“ Anja Servicetechnikerin „Die Unterstützung ist jederzeit top! Durch meine Neugierde und Einsatzbereitschaft konnte ich bisher viele unterschiedliche Erfahrungen sammeln.“ Volker Pensionierter Verkäufer „Es war eine schöne Zeit. Ich gehe mit einem guten Gefühl.“ Hendrik Leiter Kundendienst „Swecon ist immer offen für Veränderungen. So wurde mir eine tolle Weiterentwicklung vom Techniker hin zum Kundendienstleiter ermöglicht!“ Erstellung von Dokumentationen für komplexe Umbauten außerhalb der Preisliste in Abstimmung mit Produktmarketing und Technical Support Auftragsprüfung für sowohl einfache als auch komplexe Umbauten Beschreibung und Koordination von Pilot-Umbauten in Abstimmung mit Produktmarketing/ Technical Support Auswahl des Umrüstungsstandortes für komplexe Umbauten unter Berücksichtigung von Kapazität, Kosten und Durchlaufzeit Unterstützung des Technical Supports bei der Bearbeitung von Dokumentationen Einholung von Feedback aus den Umrüstungsstandorten für komplexe Umbauten sowie Einleiten von Verbesserungsmaßnahmen Material-Management sowie Pflege und Bewertung der Optionspreise Weiterentwicklung der Systeme und Optimierung der Prozesse in Bezug auf Neumaschinenumrüstungen Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen hinsichtlich der Umbauten Erstellung von Schulungsunterlagen und interne Schulungen zum Thema Umrüstungen Technische Ausbildung als Land-/ Baumaschinenmechatroniker mit langjähriger Erfahrung dringend erwünscht Einschlägige Kenntnisse über technischen Aufbau und Funktionsweise von Baumaschinen oder Landmaschinen Fortbildung als Techniker/in, Werkstattleiter/in oder ähnliche technische Abschlüsse von Vorteil Fähigkeit, komplexe und abteilungsübergreifende Abläufe zu strukturieren und zu verbessern Gutes wirtschaftliches/ kaufmännisches Verständnis Hohe Systemaffinität (Excel, Word, Powerpoint, ERP-System) Kommunikationsstärke Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Moderate Reisebereitschaft Attraktive Vergütung mit regelmäßigen Anpassungen Hohe Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit Jobrad-Leasing Zukunftssichere Arbeitsplätze 30 Tage Urlaub Breites Schulungsangebot mit eigener Akademie Vielseitige Angebote zur Gesundheitsförderung Moderne Arbeitsausstattung Top Bewertungen und Feedback für Swecon als Arbeitgeber: Swecon führt regelmäßig anonyme Mitarbeiterbefragungen über einen unabhängigen, externen Anbieter durch. Erfreuliche Beteiligungsquoten von über 90%, ein hoher Loyalitätsindex und entsprechend viele langjährige Mitarbeiter unterstreiche...

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
16. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 19 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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