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Stelle verifiziert gestern

Materialmanager (m/w/d)

Rheinmetall AG·Unterlüß (Niedersachsen)Vor OrtUNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Überwachung und Prüfung der Materialverfügbarkeit, Terminverfolgung, Datenpflege in SAP, Datenaufbereitung und Projektkommunikation.
  • Anforderungen: Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbar, Berufserfahrung, SAP Kenntnisse, MS Office, Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Benefits: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Jobrad-Leasing, mobiles Arbeiten, Altersvorsorge, Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Bedingungen: Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortung, Bereitschaft zu Dienstreisen zu Lieferanten und Standorten.
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu arbeitsagentur.de — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. arbeitsagentur.de

Stellenbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN * Überwachung und Prüfung der Materialverfügbarkeit * Terminverfolgung, Abrufe erzeugen und Datenpflege in SAP * Informationsaustausch auf Projektebene * Bereitstellung von Daten zur Ermittlung der Materialverfügbarkeit. * Schnittstelle zwischen Projekt und anderen Fachabteilungen * Auswertung und Aufbereitung von Daten zur Präsentation * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar, idealerweise mit dem Schwerpunkt Beschaffung * Erste Berufserfahrung im gesuchten Aufgabenfeld * Ausgeprägte Kenntnisse in den SAP Modulen und sichere MS Office-Kenntnisse * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu Lieferanten (m/w/d) und anderen Standorten An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen: * Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle * Jobrad-Leasing * Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket * Betriebliche Altersvorsorge * Mobiles Arbeiten * Mitarbeiteraktienkaufprogramm * Subventioniertes Betriebsrestaurant * Sonderkonditionen für Fitnesscenter * Corporate Benefits Plattform * Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy * Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
13. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
gestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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