Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) für den Bereich Projektfertigung

Einkaufen. Einfach. Besser. Machen.Werden Sie Teil von POS TUNINGPOS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Ihre Aufgaben • Einrichtung und optimale Vorbereitung des Arbeitsplatzes einschließlich aller benötigten Vorrichtungen und Materialien • Eigenständige Bearbeitung der Fertigungsaufträge unter Einhaltung unserer Qualitäts-, Sicherheits- und Produktionsvorgaben • Bedienung, Einrichtung und Überwachung von Maschinen und Anlagen im Bereich Projektfertigung (z.B. Laser, 3-Achs-Fräse, Digitaldruck) • Durchführung von Sicht- und Qualitätsprüfungen während des laufenden Fertigungsprozesses • Dokumentation von Fertigungsaufträgen, Prozessdaten und Arbeitsergebnissen • Eigenverantwortliche Durchführung von Wartungsarbeiten sowie kleineren Instandhaltungsmaßnahmen • Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von Fertigungsprozessen und Arbeitsabläufen Ihr Profil • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung beispielsweise als Maschinen- und Anlagenführer/-in, Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik oder in einem vergleichbaren technischen Beruf • Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen im Produktionsumfeld eines Industrieunternehmens mit • Sie arbeiten sorgfältig, strukturiert und qualitätsbewusst • Sie bringen ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein mit • Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse im Umgang mit EDV-Systemen • Die Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-Betrieb, rundet Ihr Profil ab Benefits • 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit • Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird • Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima • Duz-Kultur und flache Hierarchien • Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung • Ladesäulen für E-Fahrzeuge zur privaten Nutzung • Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Frisches Obst zur kostenfreien Verfügung • Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen) • Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten • Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote) • Vermögenswirksame Leistungen • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können • Möglichkeit einer Jahresendprämie