Stelle verifiziert vorgestern
Maschinen-/Anlagenführer für den Dampfkesselbetrieb (m/w/d) gesucht
Kalksandsteinwerke Schencking GmbH & Co. KGWadgassen (Saarland)Vor OrtBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Stellenbeschreibung
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen der Baustoffindustrie und gehören zur SCHENCKING-Firmengruppe.
Für unser Kalksandsteinwerk in 66787 Wadgassen-Differten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) für den Dampfkessebetrieb
Ihre Aufgaben:
- Bedienen, Einrichten und Instandhalten unserer Kalksandsteinpressen, der vor- und nachgeschalteten Anlagen sowie unserer hochmodernen computergesteuerten Passsteinpresse
- Überprüfung der abgestapelten Steine sowie das Nachschneiden der Steine nach Bedarf
- Unterstützung und Durchführung von Optimierungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit unsererm Betriebsleiter
- Allgemeine Reinigungsarbeiten und Tätigkeiten im Produktionsbereich
- Sie arbeiten im Schicht-Betrieb
Ihr Profil:
- Ihre Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer oder ähnliche Qualifikation haben Sie mit Erfolg abgeschlossen
- Sie besitzen technisches Verständnis
- Sie haben Interesse an neuen Verfahrenstechniken und Innovationen
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich
- Sie arbeiten leistungsorientiert, sind qualitätsbewusst und denken prozessorientiert
- Sie verfügen über einen gültigen Führerschein
- Sie haben gute EDV-Kenntnisse
Wir bieten:
- Eine langfristige Beschäftigungsperspektive mit viel Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem werteorientierten Unternehmen
- Eine Bezahlung nach dem Tarif der Kalksandsteinindustrie
- Zusätzliche Sozialleistungen
- Kurze Entscheidungswege, vielfältiges Aufgabengebiet
- Bike-Leasingangebote
Kontakt:
Kalksandsteinwerke Schencking GmbH & Co. KG
Schäfereistraße 75a, 66787 Wadgassen-Differten
[www.ks-schencking.de](http://www.ks-schencking.de)
Herr Peter Rupp, Tel.
\*Sofern in dieser Stellenanzeige die männliche Form oder sonstige Personenbezeichnungen verwendet werden, geschieht dies ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit und ist als geschlechtsneutral zu verstehen. Angesprochen sind dabei grundsätzlich immer das weibliche, männliche sowie das dritte Geschlecht (m/w/d).