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Stelle verifiziert vorgestern

Marktleiter (m/w/d)

CAP-Markt Bübingen·Saarbrücken (Saarland)
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Leitung und Organisation des Marktes, Führung und Entwicklung des Teams, Verantwortung für Waren, Kassenwesen und gesetzliche Vorgaben
  • Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, Berufserfahrung, Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent, Sozialkompetenz im Umgang mit Menschen mit Behinderung
  • Vorteile: Jahressonderzahlungen, Beitrag zur Inklusion, sicherer Arbeitsplatz, motiviertes Team, Weiterbildungsmöglichkeiten, Arbeitsumfeld, JobRad
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Stellenbeschreibung

Wir wachsen. Wachsen Sie mit uns! Die reha next gGmbH ist ein zukunftsorientiertes Inklusionsunternehmen, das sich auf die Schaffung attraktiver Arbeitsplätze für Menschen mit und ohne Handicap spezialisiert hat. In unseren fünf CAP-Märkten im Saarland arbeiten Teams inklusiv und respektvoll zusammen. Die CAP-Märkte bieten nicht nur sichere Arbeitsplätze im Lebensmitteleinzelhandel, sondern setzen auch ein starkes Zeichen für gelebte Inklusion. Wachsen Sie mit uns und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Inklusion in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld! Für unseren CAP-Markt in Bübingen eine engagierte Führungspersönlichkeit mit Erfahrung im Einzelhandel. Sie möchten eine verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Marktleitung (m/w/d) für CAP-Markt Bübingen Leitung und Organisation des CAP-Marktes in Bübingen Führung, Motivation und Entwicklung des inklusiven Teams Sicherstellung eines kundenorientierten und wirtschaftlichen Betriebsablaufs Verantwortung für Warendisposition, Warenpräsentation und Verkaufs-förderung Kassen- und Abrechnungswesen Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher sowie unternehmensinterner Vorgaben Förderung und Integration von Menschen mit Behinderung im Arbeitsalltag Darum suchen wir Sie Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau im Einzelhandel oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel, idealerweise mit Führungserfahrung Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Organisationsgeschick und unternehmerisches Denken Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen mit Behinderung Kundenorientierte und engagierte Arbeitsweise Jahressonderzahlungen Die Chance, einen wertvollen Beitrag zur Integration von Menschen mit Behinderungen zu leisten Einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Sozialunternehmen Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld Eine strukturierte Einarbeitung Ein wertschätzendes Arbeitsklima Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten JobRad über Entgeltumwandlung

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
16. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vorgestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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