Aufgaben: Verantwortung für Employer-Branding-, Recruiting- und Marketingprojekte von Idee bis Umsetzung; Koordination von Marketing, Konzeption und Design.
Anforderungen: Entwicklung von Marketingstrategien; strategische und inhaltliche Verantwortung; Erfahrung im Projektmanagement.
Bedingungen/Benefits: Keine spezifischen Angaben zu Bedingungen oder Benefits im Text.
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Stellenbeschreibung
Marketingstrategien entwickeln.Du übernimmst die strategische und inhaltliche Verantwortung für Employer-Branding-, Recruiting- und Marketingprojekte – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.Du koordinierst Marketing, Konzeption und Design und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen einer gem...