MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Schönebeck – bis 26,16 €/Std

MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Schönebeck – bis 26,16 €/Std Standort: Schönebeck (Elbe) Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG2b Das erwartet Sie Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Stahl- und Anlagenbau am Standort Schönebeck suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Stahlbaukonstruktionen und Rohrleitungssysteme realisiert! Sie verantworten das professionelle MAG-Schweißen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der Anlagen und Konstruktionen. Ihre Aufgaben - MAG-Schweißen von Stahlkonstruktionen (Brückenbau und Maschinenbau) - Schweißen in Wannenlage und horizontaler Position (PA, PB, PF) - Baustellenmontage und Anlagenmontage - Heften, Richten und Positionieren von Baugruppen - Lesen und Anwenden von Konstruktionszeichnungen - Vorbereitung der Nähte und Fugenhobeln - Durchführung von Qualitätskontrollen und Maßprüfungen (Sichtprüfung/VT) Ihr Profil - Zwingende Reise- und Montagebereitschaft für Einsätze in Süddeutschland - Erfahrung im MAG-Schweißen (Prozess 135) in den Positionen PA, PB, PF - Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Wechselschicht) - Erfahrung im Stahlbau oder Maschinenbau wünschenswert - Schweißzertifikate (z.B. nach ISO 9606-1) von Vorteil - Deutschkenntnisse von Vorteil - Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein - Präzision in der Ausführung - Eigenverantwortliches Handeln auf Montage - Zuverlässige Arbeitsweise Wir bieten Ihnen - Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn - Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten - Kostenlose Mitarbeiterparkplätze - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH - Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen - Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung - Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit) - Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen - Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung - Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting - Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €