Lohnbuchhalter (m/w/d)

Nicht irgendein Job – sondern Ihrer! Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen im sozialen Sektor in St. Ingbert, suchen wir einen Lohnbuchhalter, der seine Talente einsetzen und etwas bewegen möchte. Finden Sie bei uns Ihren Platz und bewerben Sie sich! Unser Ziel bei Randstad: Sie zu unterstützen, wo Sie uns brauchen. Mit Jobs, Weiterbildung und neuen Perspektiven. Wir bewerten Ihre Bewerbung aufgrund Ihrer fachlichen Qualifikation und Ihrer Persönlichkeit, unabhängig von Nationalität, Religion, Geschlecht, Alter oder Behinderung. Das dürfen Sie erwarten - Attraktive, übertarifliche Bezahlung auf Grundlage des Tarifvertrages (DGB/GVP) zzgl. außertariflicher Zulagen - Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld - In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag für langfristige berufliche Perspektiven - Sehr gute Chancen auf eine Festanstellung und Übernahme durch unser Kundenunternehmen im sozialen Sektor - Flexible Gestaltung der Arbeitszeit in Vollzeit oder Teilzeit zur optimalen Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - Persönliche Betreuung und Begleitung durch einen festen, fachkundigen Randstad-Mitarbeiter in der zuständigen Niederlassung vor Ort Ihre Aufgaben - Termingerechte Erfassung und Abrechnung vielfältiger Entgeltkomponenten, darunter Grundgehälter, Schichtzulagen, Fahrtkostenzuschüsse sowie die Abrechnung von Minijobs - Administrative Begleitung der Eintritts- und Austrittsprozesse von Mitarbeitern (On- und Offboarding) - Sorgfältige Ausfertigung vertraglicher Dokumente, Arbeitsverträge sowie Bearbeitung des gesamten Bescheinigungs- und Meldewesens - Strukturierte Verwaltung und Pflege klassischer, papierbasierter Personalakten sowie gewissenhafte Organisation der analogen Dokumentenablage - Führung und Abstimmung der Arbeitszeitkonten sowie Pflege der relevanten Zeitwirtschaftsdaten - Fungieren als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter bei sämtlichen Fragen rund um die Entgeltabrechnung Unsere Anforderungen - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, beispielsweise als Steuerfachangestellter, Industriekaufmann oder Bürokaufmann - Fundierte praktische Erfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der allgemeinen Personaladministration - Gute Kenntnisse im aktuellen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht - Eine sehr strukturierte, gewissenhafte und absolut zuverlässige Arbeitsweise – insbesondere im Umgang mit traditionellen, papierbasierten Ablagesystemen - Ausgeprägte Teamfähigkeit, Diskretion und Serviceorientierung im täglichen Kontakt mit Mitarbeitern und Behörden