Leitung Unternehmensentwicklung & Organisation (m/w/d)

EinleitungAls etabliertes, mittelständisches Wohnungsunternehmen tragen wir eine hohe Verantwortung für die Lebensqualität in unserer Region. Mit einem sicheren Fundament und einem klaren Blick nach vorn gestalten wir bezahlbaren, zukunftsfähigen Wohnraum. Um die Herausforderungen der Digitalisierung, des demografischen Wandels und der modernen Arbeitswelt aktiv zu gestalten, entwickeln wir unsere internen Strukturen und Prozesse kontinuierlich weiter. Für unser kommunales Wohnungsunternehmen in Koblenz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine strategisch denkende und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit in Vollzeit. Ihre Aufgaben • Strategische Ausrichtung: Sie entwickeln die Unternehmensstrategie unseres Wohnungsunternehmens im Einklang mit kommunalen und wirtschaftlichen Zielen weiter. • Organisations- & Personalentwicklung: Sie modernisieren unsere Organisationsstrukturen, begleiten den kulturellen Wandel und richten die Personalentwicklung zukunftsorientiert aus. • Kaufmännische Prozessoptimierung: Sie analysieren die kaufmännischen Kernprozesse, leiten Verbesserungen davon ab und treiben die Digitalisierung voran, um Effizienz und Bürger-/Mieterorientierung zu steigern. • Projektmanagement (PMO): Sie etablieren moderne Projektmanagement-Standards und steuern cross-funktionale Großprojekte (z. B. ERP-Einführungen, Nachhaltigkeits- oder Digitalisierungsinitiativen). • Führung & Gremienarbeit: Sie führen Ihre Mitarbeiter*innen zielgerichtet und arbeiten als strategischer Sparringspartner eng mit der Geschäftsführung sowie als Schnittstelle zu kommunalen Gremien zusammen. Ihr Profil • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. • Mehrjährige fundierte Praxis in der Unternehmensentwicklung, Organisationsgestaltung oder im Inhouse-Consulting – idealerweise mit Bezug zur Immobilienwirtschaft, dem öffentlichen Sektor oder dem Mittelstand • Starkes Fundament in der Optimierung kaufmännischer Prozesse sowie Erfahrung mit modernen ERP-Systemen und digitalen Workflows. • Nachweisbare Erfolge im klassischen und agilen Projektmanagement sowie ausgeprägte Change-Management-Kompetenz. • Kommunikationsstarke, empathische Führungspersönlichkeit mit diplomatischem Geschick für das Agieren im kommunalen Umfeld. Warum wir? • Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag. • Wir bieten die Sicherheiten durch den Manteltarif der deutschen Immobilienwirtschaft • Für eine möglichst gute work-life-balance bieten wir flexible Arbeitszeiten und ermöglichen mobiles Arbeiten. • Sie finden bei uns eine angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre. • Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement und die Förderung Ihrer beruflichen Weiterbildung runden unser Angebot ab. Über unsMit unserem Bestand von rund 3.200 Wohnungen sind wir als Tochtergesellschaft der Stadt Koblenz das größte ansässige Immobilienunternehmen. Wir bieten Wohnraum für breite Bevölkerungsschichten, tragen soziale Verantwortung und leisten unseren Beitrag zu einem lebenswerten Wohnen in der attraktiven Stadt an Rhein und Mosel.