Leitung (m/w/d) des Fachbereichs 01-01 Personal, Büro des Landrats

Der Eifelkreis Bitburg-Prüm ist der flächenmäßig größte Landkreis in Rheinland-Pfalz und mit 233 eigenständigen Gemeinden der gemeindereichste Landkreis Deutschlands. Er grenzt an die Nachbarstaaten Luxemburg und Belgien an und es leben ca. 100.000 Einwohner im Kreisgebiet. In der Region finden sich zahlreiche Kultur- und Freizeitangebote, die zusammen mit der reizvollen Naturlandschaft das Leben hier besonders attraktiv machen. Als zertifizierter Attraktiver Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld. Die Kreisverwaltung setzt auf ein eigenes Personalentwicklungskonzept, das sich auf die Qualifizierung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, ein umfassendes Gesundheitsmanagement sowie die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie konzentriert. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als   ## Leitung (m/w/d) des Fachbereichs 01-01 ## Personal, Büro des Landrats an. ###   ### Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen: - Leitung des Fachbereichs mit insgesamt 14 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht - Personalplanung für die Gesamtverwaltung (insbesondere Aufstellung des Stellenplans) - Grundsatzfragen der Personalbeschaffung, des Personaleinsatzes und der Personalverwaltung (insbesondere Arbeitsschutz, Beendigung von Beschäftigungs- und Dienstverhältnissen, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Besetzung von Vakanzen - Mitwirkung bei der Fortentwicklung und Umsetzung des Personalentwicklungskonzeptes - Stellenbewertungen - Nebentätigkeitsrechtliche Angelegenheiten des Landrats - Wahlvorstand Personalratswahlen Aufgrund anhaltender Umstrukturierungsmaßnahmen innerhalb der Kreisverwaltung kann es im Verlauf zu Änderungen im Zuschnitt der Aufgaben kommen. ###   ### Ihr Profil: - Laufbahnbefähigung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Finanzen und Verwaltung, ein abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation - Gute Kenntnisse im Arbeits-, Dienst- und Tarifrecht sowie Erfahrung im Personalbereich sind wünschenswert - Konfliktfähigkeit und Überzeugungsvermögen - Sicheres Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - Strategische und analytische Kompetenzen - Gute IT-Kenntnisse - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2) ### Wir bieten: - bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A12 oder eine unbefristete Einstellung im Beschäftigungsverhältnis unter Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD - eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team, - flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Lösungen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie - vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten - die Möglichkeit zum Jobradleasing und Jobticket - Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit vielen Vergünstigungen sowohl in Online-Shops als auch in Filialen Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Der Arbeitsplatz ist barrierefrei. Die Besetzung der Stelle durch mehrere Teilzeitkräfte ist im Rahmen des Jobsharings grundsätzlich möglich. Bewerben Sie sich bis zum  über das Online-Stellenportal Interamt (www.interamt.de). Ihre Ansprechpartnerin bei allgemeinen und organisatorischen Fragen ist Frau Christiane Meier (Tel.: 06561/15-2080, E-Mail: ). Fachliche Fragen beantworten Ihnen Herr Carl Diederich (Tel.: , E-Mail: [](https://mailto:)) und Herr Markus Sohns (Tel.: , E-Mail: [](https://mailto:)) gerne. Bitte beachten Sie, dass Herr Diederich in der Zeit vom bis einschließlich und Herr Sohns in der Zeit vom bis einschließlich nicht erreichbar sind.