Leitung (m/w/d) der Personalabteilung

Bei der Stadt Bad Harzburg ist in der Personalabteilung zum nächstmöglichen Termin die Stelle als Leitung (m/w/d) für die Personalabteilung befristet für zwei Jahre zu besetzen. Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist ein Studienabschluss mit einem Bachelor- bzw. Diplomgrad in den Bereichen Öffentliche Verwaltung, Verwaltungswissenschaften, Verwaltungsökonomie, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Verwaltungsmanagement oder der Nachweis einer abgeschlossenen Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten und der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II. Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet. - Leitung der Personalabteilung mit derzeit 8 Mitarbeiter*innen - Kalkulation und Überwachung der Personalkosten bzw. generelle Budgetverantwortung für den Verantwortungsbereich - Umsetzung und Steuerung der Personalbedarfsplanung - Planen von Maßnahmen zur Personalgewinnung und Personalbindung - Festlegung von Grundsätzen und Prozessabläufen für den Verantwortungsbereich - Unterstützung und Beratung unterschiedlicher Personenkreise in personalrelevanten Themen und Wiedereingliederungsmaßnahmen - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung - Sie verfügen über sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit und Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 - Sie verfügen über ein souveränes Auftreten verbunden mit einem hohen Maß an Kommunikationsgeschick, Verhandlungssicherheit, Selbstständigkeit und Leistungsfähigkeit - Sie besitzen diplomatisches Geschick, Empathie und eine hohe Sozialkompetenz - Sie sind teamfähig und serviceorientiert, arbeiten gerne für und mit Menschen - Sie zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und sind zuverlässig und verantwortungsbewusst - Sie haben Freude an praktischer Rechtsanwendung und sind bereit, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten - Sie verfügen über ein hohes Maß an Genderkompetenz - Sie sind bereit, sich im Rahmen der Digitalisierung auch Kenntnisse zu neuen Softwareanwendungen anzueignen (Dokumentenmanagementsystem, Fachverfahren, etc.) - Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen Wünschenswert: - Nachweisbare (Berufs-)Erfahrung im Personalwesen - Kenntnisse im niedersächsischen Personalvertretungsrecht sowie im Umgang mit Personalwirtschaftssystemen (z.B. P&I Loga) - ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima - ein vielschichtiges und interessantes Aufgabengebiet - aktive Mitgestaltung einer zukunftsfähigen Verwaltung - flexibles Arbeiten mit geregelten Arbeitszeiten und Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit - 30 Tage Urlaub (der 24. und 31.12. sind zudem arbeitsfreie Tage) - transparente Bezahlung nach dem TVöD VKA mit Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierter Bezahlung und den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes - eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung - Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements Schwerbehinderte oder denen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung bitten wir zur Wahrnehmung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen. Bei Abschlüssen, die im Ausland erworben wurden, ist ein Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschlu...