Zurück zu den Ergebnissen · Aalen, Württemberg

Stelle verifiziert vor 3 Stunden

Leitung für die Abteilung Soziales (m/w/d)

Stadt Aalen·Aalen, Württemberg (Baden-Württemberg)HybridUNBEFRISTETLead
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Leitung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung Soziales, Personalverantwortung, Organisation, Budget, Qualitätsstandards sowie fachliche Steuerung verschiedener sozialer Bereiche.
  • Anforderungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium im sozialen Bereich oder vergleichbare Qualifikation, hohe Leistungsbereitschaft, Eigenverantwortung, Kenntnisse in Konzept- und Projektentwicklung, Teamfähigkeit.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Fortbildungsangebote, Zuschüsse, betriebliche Altersvorsorge, Team-Events, moderner Arbeitsplatz, Chancengleichheit.
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Stellenbeschreibung

Die Stadt Aalen fördert für ihre rund 70.000 Einwohnerinnen und Einwohner ein vielfältiges soziales Miteinander, unabhängig von sozialer und kultureller Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder Geschlecht. Gemeinsam mit den örtlichen sozialen Akteuren und einem ausgeprägten Bürgerengagement streben wir gleichwertige Lebensverhältnisse, gesellschaftlichen Zusammenhalt und Chancengerechtigkeit in unserem Gemeinwesen an. Die Stadt Aalen sucht für das Amt für Soziales, Jugend und Familie zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für die Abteilung Soziales (m/w/d) (Kennziffer 5026/22) Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TVöD oder im Beamtenverhältnis in A 13 LBesG bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen.Die Abteilung Soziales ist eine von drei Abteilungen im Amt für Soziales, Jugend und Familie. Zur Abteilung gehören derzeit zwei Sachgebiete mit rund 30 Mitarbeitenden. Die Abteilungsleitung übernimmt zugleich die Leitung eines Sachgebiets.Im Rahmen einer laufenden Organisationsentwicklung ist vorgesehen, den Aufgabenbereich „Integration“ mit rund zehn Mitarbeitenden künftig der Abteilung zuzuordnen. Die endgültige Ausgestaltung der Organisationsstruktur und des Aufgabenzuschnitts befindet sich derzeit noch im Abstimmungsprozess und kann unter Berücksichtigung der Qualifikationen und Erfahrungen der zukünftigen Führungskraft erfolgen. Ihre Aufgaben: • Leitung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung Soziales • Verantwortung für Personal, Organisation, Budget und Qualitätsstandards • Fachliche und organisatorische Steuerung der Bereiche Seniorenarbeit, Inklusion, Obdachlosenwesen, Wohngeldstelle, Sozialberatungszentrum mit Sozialdienst, Wohnungsnotfallhilfe und Sozialberatung, Begegnungsstätte Bürgerspital, Treffpunkt Rötenberg und vorbehaltlich einer Organisationsanpassung der Bereich Integration einschl. Anschlussunterbringung und soziale Beratung und Betreuung (Integrationsmanagement) nach dem Flüchtlingsaufnahmegesetz • Weiterentwicklung der kommunalen Fachplanungen • Koordination von Netzwerken, Beteiligungsprozessen und Kooperationen insb. mit Wohlfahrtsverbänden, Kirchen, Vereinen und sonstigen sozialen Akteuren • Pflege und Koordination ehrenamtlicher Unterstützungsstrukturen • Initiierung und Begleitung von Projekten und Förderprogrammen • Fördermittelakquise und Förderung von sozialen Akteuren Ihr Profil: • abgeschlossenes Hochschulstudium im sozialen Bereich oder ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts – Public Management bzw. ein vergleichbares Studium mit einschlägiger Berufserfahrung im sozialen Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation. • hohe Leistungsbereitschaft und Engagement • hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit • Kenntnisse in der Konzept- und Projektentwicklung • Strukturiertes und konzeptionelles Denkvermögen • gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Kooperationsbereitschaft • Flexibilität und Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit • Erfahrungen in kommunalpolitischer Gremienarbeit sind wünschenswert • teamorientiertes Arbeiten • Aufgeschlossenheit gegenüber modernen Arbeitsmethoden und -instrumenten Wir bieten Ihnen: • flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, • internes und externes Fortbildungsprogramm zur persönlichen Weiterentwicklung sowie betriebliche Gesundheitsförderung, • Zuschuss zum Deutschlandticket und zum Fahrrad, • betriebliche Altersvorsorge, • sinnhafte Aufgaben, einen modernen Arbeitsplatz sowie gelebte Teamarbeit, • Events für Mitarbeitende wie z.B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Betriebssportgruppe und eine finanzielle Unterstützung für gemeinsame Teamaktivitäten. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Interesse? Dann nutzen Sie bitte bis die Möglichkeit, uns über das Bewerberportal auf www.aalen.de Ihre aussagekräftige Bewerbung zukommen zu lassen.Für Fragen und Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Amtes für Soziales, Jugend und Familie, Katja Stark unter der Tel. gerne zu Verfügung.www.aalen.de

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
22. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 3 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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