Leitung des Geschäftsfeld-Portfolios Identities & Credentials (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Leitung des Geschäftsfeld-Portfolios Identities & Credentials für den StandortBerlin. Ihr Aufgabenbereich * Sicherstellung der strategischen, wirtschaftlichen und inhaltlichen Leistungsfähigkeit sowie die Gestaltung von Weiterentwicklung und Wachstum des Geschäftsfeld-Portfolios Identities & Credentials * Entwicklung, Ausprägung und kontinuierliche Weiterentwicklung des strategischen Zielbilds des Portfolios im Einklang mit Unternehmens- und Geschäftsfeldzielen sowie den Anforderungen der Zielmärkte und -kunden * Fachliche Führung und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden des Portfolios * Optimierung und Weiterentwicklung der Ablauforganisation * Beratung interner und externer Stakeholder und Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen * Gestaltung, Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen, Methoden und strategischen Grundsätzen in Abstimmung mit anderen Organisationseinheiten * Definition und Monitoring von Maßnahmen zur Erfolgsmessung und Zielerreichung * Mitarbeit in bereichs- und kompetenzübergreifenden Teams, Leitung von (Teil-)Projekten bei Bedarf * Reporting an die Geschäftsfeldleitung und enger Austausch mit anderen Führungskräften * Konzeption und Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen * Übernahme strategischer Sonderaufgaben Ihr Profil * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Ingenieur-, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar) * Mehrjährige Erfahrung im Portfolio-, Produkt- oder Geschäftsfeldmanagement, idealerweise in digitalen Portalen oder Registerlösungen * Fundierte fachliche Expertise und ausgeprägtes strategisches Denken * Führungskompetenz mit Vorbildfunktion, hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit * Eigeninitiative, Selbstständigkeit und persönliche Souveränität * Analytisches, unternehmerisches und strukturiertes Denken und Handeln * Prozess- und systemorientierte Arbeitsweise * Hohe Beratungs- und Lösungskompetenz sowie sicheres Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick * Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke, auch in komplexen Projektsituationen