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Stelle verifiziert vor 15 Stunden

Leitung der Organisationseinheit Qualitätsentwicklung, Planung und Koordination des öffentlichen Ges

Bezirksamt Mitte von Berlin·Berlin (Berlin)UNBEFRISTETLead
0 €geschätzt
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Leitung der Organisationseinheit Qualitätsentwicklung, Koordination der Gesundheitsplanung, Entwicklung von Strategien und fachliche Beratung im öffentlichen Gesundheitsdienst.
  • Führungsverantwortung: Direkte Führung von sechs Mitarbeitenden, Steuerung der Verwaltungsaufgaben, Mitarbeit in multiprofessionellen Teams und Übernahme von Produkt- und Ergebnisverantwortung.
  • Anforderungen: Abgeschlossenes Master-Studium in Gesundheitswissenschaften, Public Health oder verwandten Fachrichtungen, Erfahrung in Zusammenarbeit mit politischen Gremien und Leitungserfahrung erwünscht.
  • Arbeitsbedingungen: Vollzeitstelle mit unbefristetem Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Arbeit in einem kollegialen Umfeld, Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie Gesundheitsförderung.
  • Benefits: Familienfreundliche Unternehmenskultur, Weiterbildungsangebote, flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Arbeiten für das Gemeinwohl.
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Stellenbeschreibung

# Leitung der Organisationseinheit Qualitätsentwicklung, Planung und Koordination des öffentlichen Gesundheitsdienstes (OE QPK) (m/w/d) Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 138.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Die OE QPK arbeitet als subsidiäre und sozialkompensatorische Organisationseinheit grundsätzlich für die ganze Bevölkerung des Bezirks und richtet sich an alle Altersgruppen unter besonderer Berücksichtigung von vulnerablen Personengruppen, die in soziökonomisch benachteiligten Umständen leben und/oder gesundheitliche bzw. soziale Nachteile erfahren. ## Ihre Aufgabe Zu Ihren Tätigkeiten zählen u.a.: - Leitungsverantwortung der OE QPK - Führung der Mitarbeitenden im Rahmen eines modernen Personalmanagements unter Anwendung der Personalentwicklungsinstrumente - Koordination der Gesamtstrategie und der Aufgaben der OE QPK - Organisation und Steuerung der Verwaltungsaufgaben und -abläufe - Wahrnehmung der Produkt- und Ergebnisverantwortung auf Basis der bezirklichen Kosten-Leistungs-Rechnung (KLR) - Steuerung der bezirklichen Gesundheitsplanung, Koordination und Integration der fachlichen Einzelplanungen der OE QPK, Vertretung der Ziele und Aktivitäten der OE QPK nach Außen - Entwicklung von Strategien aus den Zustandsanalysen der gesundheitlichen Lage des Bezirks - Teilnahme an bezirklichen und überbezirklichen Gremien - Wahrnehmung von Fachaufgaben nach fachpolitischer Zielsetzung sowie fachliche Beratung des für Gesundheit zuständigen Mitglieds des Bezirksamtes - Zusammenarbeit mit relevanten Senatsverwaltungen, Forschungseinrichtungen, Fachhochschulen Universitäten und sonstigen Anbietern Führungsverantwortung - Für sechs direkt unterstellte Mitarbeitende Bemerkungen - Exponierte Stellung in der Abteilungsstruktur - Sehr hohe Anforderung an Selbständigkeit - Bearbeitung von komplexen Arbeitsaufgaben mit Termindruck - Arbeit in multiprofessionellen Teams, auch überbezirklich - Unregelmäßige Arbeitszeiten Entgeltgruppe: E14 Vollzeit Besetzbar ab: Befristet bis: Unbefristet ## Ihr Profil Sie haben... als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter (m/w/d) - ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master-Abschluss) der Gesundheitswissenschaften, Public Health, Sozial- oder Politikwissenschaften, der Sozialen Arbeit oder eines anderen Studiums mit nachweislich gesundheitswissenschaftlichem Schwer-punkt Erwünscht sind: - Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Gesundheitswissenschaften/ Public Health - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien - Leitungserfahrung Die einzelnen und weiteren Anforderungen und ihre Ausprägungen sind dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil zu entnehmen, welches über den Button „weitere Informationen“ einzusehen ist. ## Das bieten wir Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Homeoffice, mobile Arbeit), eine familienfreundliche Unternehmenskultur und Beratungsangebote. Gesundheitsmanagement Ob Seminare, digitale Angebote oder vielfältige Gesundheitsaktivitäten, wie Laufgruppen, Yoga oder Tischtennis – wir fördern Ihre Gesundheit mit Angeboten für Einzelne und Teams. Ein kollegiales Arbeitsklima Gemeinsam stark: Im Bezirksamt Mitte finden Sie ein offenes und unterstützendes Team, das auf Zusammenarbeit, Respekt und gegenseitige Wertschätzung baut. Arbeiten für das Gemeinwohl Mit Ihrer Arbeit im Bezirksamt Mitte tragen Sie direkt dazu bei, die Lebensqualität der Menschen im Bezirk zu verbessern und das Gemeinwohl zu stärken. Flexible Arbeitszeiten Profitieren Sie von Gleitzeit, um Job und Privatleben besser zu vereinen. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen Ihnen mehr Gestaltungsfreiheit und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Weiterbildung Wir bieten vielfältige Weiterbildung: Inhouse-Seminare, digitale Selbstlernangebote, Kurse an der VHS und zertifizierte Lehrgänge an der Verwaltungsakademie Berlin. ## Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen Bewerbungen werden ausschließlich in elektronischer Form über das Karriereportal der Berliner Verwaltung erbeten. Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt über den Button „Jetzt bewerben“ (unten rechts in dieser Ausschreibung) Bewerbungsunterlagen Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen sollten enthalten: - Aussagekräftiges Anschreiben - Lebenslauf - Zeugnisse über Berufsabschlüsse und relevante Qualifikationen - Nachweise über bisherige Tätigkeiten - ggf. Nachweis über Schwerbehinderung Allgemeine Hinweise Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Bei Unterrepräsentanz von Frauen (diese ist zuvor festzustellen) erfolgt zudem der Hinweis: Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt. Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum . Ansprechperson für Ihre Fragen: Bei Fragen rund um das Bewerbungsverfahren: Frau Manshouri Bei fachlichen Fragen: Frau Harms Herr Prey

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
20. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 15 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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