Leiterin/Leiter (m/w/d) des Zentralbereichs 12 - Finanzen (unbefristet, Vollzeit)

Der wichtigste Erfolgsfaktor einer funktionierenden Verwaltung des Landkreises sind engagierte und motivierte Mitarbeitende - Trage dazu bei! ### Deine Aufgaben: - Grundsatzfragen der Finanzplanung und des Finanzcontrollings - Leitungsfunktion für Aufstellung, Bewirtschaftung und Abschluss des Haushaltes - Führung des Zentralbereichs mit derzeit 18 Personen ### Dein Profil: - Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Angestelltenprüfung II) bzw. Befähigung für das dritte Einstiegsamt in der Fachrichtung Finanzen und Verwaltung (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) oder vergleichbare Abschlüsse - Ebenso bewerben können sich Personen mit der Befähigung für das zweite Einstiegsamt in der Fachrichtung Finanzen und Verwaltung und der Bereitschaft über das Fortbildungsqualifizierungssystem (FQS) die entsprechende Befähigung für das Beförderungsamt zu erwerben. Die Zulassung zu der Fortbildungsqualifizierung setzt die Erfüllung der jeweiligen Zulassungskriterien voraus. - einen Führerschein der Klasse B - die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung eines privaten PKW gegen Wegstreckenentschädigung - Eigenständige, lösungsorientierte und vorausschauende Organisation der Arbeit - Fundierte Fachkenntnisse und einschlägige Berufserfahrung in den vorgenannten Aufgabenbereichen - EDV-Kenntnisse (MS-Office) - Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägten sozialen und persönlichen Kompetenzen - Hohes Maß an Engagement, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein - Sicheres Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit ### Idealerweise bringst Du mit: - Die konzeptionelle und methodische Kompetenz bei der Erarbeitung und Umsetzung von Lösungen und Zielen - Die Fähigkeit Menschen für gemeinsame Aufgaben und Ideen begeistern zu können - Kenntnisse im Bereich Change, Digitalisierung und KI - fundierte Fachkenntnisse und einschlägige Berufserfahrung in den vorgenannten Aufgabenbereichen - Erfahrung in Leitungspositionen der öffentlichen Verwaltung ### Wir bieten: - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle im Beamten- oder Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit 40 Std./Woche bzw. 39 Std./Woche - eine leistungsgerechte Bezahlung (A 13 LBesG [Besoldungstabelle Beamte Rheinland-Pfalz 2025](https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/beamte/rp?id=beamte-rlp-2025&matrix=1) bzw. EGr 12 TVöD )  ⇾ [Entgelttabelle TVÖD VKA 2026](https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2026&matrix=1) (die Stufe wird nach vorliegender einschlägiger Berufserfahrung festgelegt) - 30 Tage Urlaub, ab für Beschäftigte 31 Tage Urlaub - Leistungsentgelt, Sonderzahlung & Zusatzversorgung nach TVöD - Flexible Arbeitszeit - Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Homeoffice-Möglichkeiten abhängig vom Arbeitsplatz - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - vielfältiges Betriebliches Gesundheitsmanagement - Jobrad-Leasing und JobTicket - gute Anbindung an den ÖPNV Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderung der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. ### Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bis zum direkt über unser Bewerbungsportal. [zur Onlinebewerbung](https://kreis-germersheim.ppa-duew.jobs/) ### Kontaktperson für Fachliches: Herr Martin Schnerch (Tel. ) ### Kontaktperson für Personalrechtliches: Herr Julian Lehmann (Tel. ) Die Kreisverwaltung Germersheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen mit Unterrepräsentanz an. Im Falle einer Unterrepräsentanz werden Bewerbungen von Frauen, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung ebenfalls bevorzugt berücksichtigt.