Leiter Payroll & HR-Services (m/w/d)

- Dienstleitungsunternhemen, nah am öffentlichen Dienst - Fachl. & disz. Führung, ca.1.000 Abrechnungen, Tarifvertrag, Projekte Firmenprofil Unser Mandant ist ein deutsches Dienstleistungsunternehmen nah am öffentlichen Dienst und mit Hauptsitz in Düsseldorf. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter HR Payroll & Services (m/w/d) für den Standort Düsseldorf. Aufgabengebiet Sie berichten an den Leiter HR (m/w/d) und übernehmen folgende Aufgabenfelder: Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams im Bereich Payroll & Services - ca. 15 Mitarbeitenden -Verantwortung für die termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung der relevanten gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelwerke -Hauptverantwortlicher (m/w/d) bei Betriebsprüfungen -Planung und Durchführung umfangreicher Projektarbeiten im Rahmen der Standardisierung, Modernisierung und Digitalisierung der HR-Payroll-Prozesse und Services sowie der HR-IT-Landschaft (z.B. elektronische Personalakte) in enger Zusammenarbeit mit der gesamten Personalabteilung -Analyse und Optimierung der eigenen Abteilung in Bezug auf die Aufgabenverteilung, Zusammenarbeit des Teams und Standing innerhalb des Unternehmens -Hauptansprechpartner (m/w/d) bei allen abrechnungsrelevanten Themen für interne und externe Stakeholder Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. kfm. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder Tätigkeit in einem steuerberatenden oder buchhalterischen Beruf) -Langjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll /HR Services mit Anwendung eines Tarifvertrages (idealerweise TvöD-nah) und enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitergremien -Sehr gute Führungserfahrung ist von Vorteil -Fundierte Erfahrungen in der Projektarbeit erwünscht, insb. bei Digitalisierung und Optimierungsthemen -Sehr gute Kenntnisse in den gängigen IT-Tools und hohe Digitalaffinität -Stark ausgeprägte "hands-on"-Mentalität, Umsetzungs- und Durchsetzungsstärke -Sehr gute Deutschkenntnisse Vergütungspaket 2 Tage Homeoffice Leiter HR (m/w/d) mit starkem Willen die HR-Abteilung nach vorne zu bringen und moderner aufzustellen Bezahlung nach Tarifvertrag (letzte Stufe) / Gehalt: ca. 85 TEUR (Fixum + Bonus)