Leiter/-in für die DRK Kita "Strandkinnings" in Boltenhagen

Der DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V. ist ein gemeinnütziger Verein mit unterschiedlichsten Tätigkeitsbereichen. Unsere Einrichtung verfügt über 15 Krippen- und 51 Kindergartenplätze. In unserer Einrichtung arbeitet ein altersgemischtes und motiviertes Team von Erzieherinnen. Für unsere DRK Kindertagesstätte „Strandkinnings“ in Boltenhagen suchen wir zum nächstmöglichenZeitpunkt: Leiter/-in für die DRK Kita "Strandkinnings" in Boltenhagen gesucht (m/w/d) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum ! Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten. Senden Sie Ihre Bewerbung gern als PDF-Datei .Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt und zeitnah nach der Digitalisierung vernichtet. Arbeitgeber: DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V. Ansprechpartner: DRK Kreisverband Nordwestmecklenburg e.V. Der Vorstand - Pelzerstr. 15 23936 Grevesmühlen oder per Mail an: Ihre Aufgaben: Teamentwicklung durch gezielte Präsenz unterstützen sowie die Mitarbeiter individuell wahrnehmen, leiten und fördern ein gutes Miteinander durch Kommunikation gestalten • die Einrichtung konzeptionell weiterentwickeln • die Umsetzung von Pädagogik klar und machbar definieren • Bildungs- und Erziehungskompetenzen weiterentwickeln • Elternarbeit gestalten, Netzwerkpartner einbeziehen und die Kinder/Eltern und Mitarbeiter bei Planungsprozessen stets im Blick behalten Öffentlichkeitsarbeit durchführen • eine Struktur und einen Zeitplan für administrative Tätigkeiten schaffen • pädagogische Fachkraft nach § 2 Abs. 7 KiföG M-V oder vergleichbar • Leitungsqualifikation/ Berufserfahrung • Liebe zum Beruf! • Sie sollten Ressourcen und Stärken der einzelnen Mitarbeiter erkennen können und darauf ausgerichtete Aufgabenbereiche schaffen, um gemeinsame Ziele zu erreichen Profil:  sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen • strukturiertes und organisiertes Arbeiten • Transparenz • Professionalität • Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit, Reflexionsfähigkeit • Teamfähigkeit, eine selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und eine gute Portion Humor • Wertevermittlung • liebevolle, einfühlsame Begleitung und Förderung der Kinder • Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit • Identifikation und Eintreten für die Grundsätze des DRK • Wir bieten:  ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 35 bis 39 Wochenstunden • ein Gehalt nach unserer aktuellen Betriebsvereinbarung (in Anlehnung an den TVöD) • Jahressonderzahlung im November eines Jahres • 30 Tage Urlaub + 2 Familientage + 2 Regenerationstage • umfangreiche fachliche Unterstützung bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit • Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen • und vor allem ein Träger, der Sie willkommen heißt und Ihre Arbeit wertschätzt •