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Stelle verifiziert vor 18 Stunden

Leitender Hausmeister - Hainfeld (m/w/d)

Ritter von Kempski Privathotels GmbH Naturresort Schindelbruch·Südharz (Sachsen-Anhalt)Vor OrtLead
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgabenbereich: Verantwortung für reibungslose technische Abläufe, Pflege und Instandhaltung der Gebäude, Anlagen und Grundstücke sowie Koordination von Wartungs- und Reparaturarbeiten.
  • Anforderungen: Technische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung, handwerkliches Geschick, Führungskompetenz, Computerkenntnisse, teamorientiertes Arbeiten und ausgeprägtes Kommunikationsgeschick.
  • Bedingungen & Benefits: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung, Mitarbeiterrabatte, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Gesundheitsangebote, Teamevents und eine wohnortnahe Rufbereitschaft.
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu arbeitsagentur.de — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. arbeitsagentur.de

Stellenbeschreibung

\*\*Greif Dir den Job!\*\* Auf der Suche … ankommen (im Südharz) … willkommen … weiterkommen“ – das ist nicht nur unser Motto, sondern auch unser Versprechen an Sie. Ob Sie eine neue berufliche Herausforderung suchen, Teil eines engagierten Teams werden möchten oder sich persönlich weiterentwickeln wollen: Wir bieten Ihnen den Raum, Ihre Ziele zu erreichen und dabei in einer der schönsten Regionen Deutschlands zu Hause zu sein.“ Werden Sie Teil der Ritter von Kempski Group! Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitenden Hausmeister (m/w/d) für die Jagd- und Forstgesellschaft Stolberg/Harz mbH am Standort Hainfeld in Stolberg im Südharz. Das Hainfeld ist Sitz der Firmenzentrale mit mehreren Gebäuden und einem Grundstücksfläche von ca. 4000 qm. Unsere Benefits. - Finanzielle Vorteile und Anreize: faire Vergütung, Treueprämien, Feiertagszuschläge, kostenfreies Parken - Arbeitszeitflexibilität und -management: individuelle Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonten - \*\*Entwicklung und Karriereförderung:\*\* herzliche Einarbeitung, Weiterbildung, Talentförderung, Feedback & Entwicklungsgespräche - \*\*Unterstützung und Wohlbefinden:\*\* jährliches Wahlgeschenk, attraktive Mitarbeiterunterkünfte, Corporate Benefits - \*\*Mitarbeiterengagement und Gemeinschaft:\*\* Teamevents, Mitarbeiter werben Mitarbeiter - \*\*Gesundheits- und Entspannungsangebote:\*\* Health-Card, Personights, Bewegungs- und Vitalkonzept (Pilotprojekt) Ihre Kompetenzen. - Technische Ausbildung – Technisches Verständnis - Mehrjährige Berufserfahrung – in vergleichbarer Position. - Handwerkliches Geschick und „hands on“ Mentalität - Führungskompetenz – Sie übernehmen die verantwortungsvolle Führung eines 2-köpfigen Teams und überzeugen dabei durch eine empathische, wertschätzende und motivierende Führungspersönlichkeit. - Computerkenntnisse – Vertrauter Umgang mit MS Office-Anwendungen. - Ihre Kernkompetenz – Gewissenhafte, selbständige und effiziente Arbeitsweise. - Sie haben den Durchblick – Ihr Aufgabenfeld ist Ihnen bestens bekannt. - Erscheinungsbild – Ihre natürliche Freundlichkeit untermalen Sie mit gepflegtem Auftreten. - Teamplayer – Sie l(i)eben die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen. - Das zeichnet Sie aus! – Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Sozialkompetenz. Der Blick aufs Detail. – Ihre Aufgaben. - Gesamtverantwortung – Sie sind der Garant für reibungslose Abläufe aller technischen Bereiche. - Pflege & Instandhaltung – Gebäude, Grundstücke und haustechnische Anlagen. - Allwissend – Sie haben Kenntnis von sämtlichen technischen Anlagen, Geräten und Maschinen. - Wartungs- und Reparaturpläne – Sie erstellen & koordinieren die Durchführung. - Daily Routine – Kontrollrundgänge mit Sicht- und Funktionsprüfungen. - Einhaltung aller Sicherheitsbestimmungen und gesetzlichen Vorschriften und die Unterweisung der Mitarbeiter. - Verantwortung – Sie sorgen für Ordnung und Sauberkeit im kompletten technischen Bereich. - Technisches Objekt-/ Projektmanagement – Arbeitsauftragsbearbeitung und Wartungsabarbeitung sowie Koordinierung der Projekte. - Fuhrpark – Unterhaltung und Pflege. - Mentoring – Führung, Koordination und tägliche Arbeitseinteilung des Techniker-Teams. - Planung und aktive Teilnahme Rufbereitschaft – Sie sorgen dafür, dass immer jemand zur Stelle ist. Deshalb ist eine Wohnortnähe zwingend! - Administration – bei verwaltenden Tätigkeiten, Ablagen und Archivierungen sind Sie bestens in Form. - Routine – Erstellung der wöchentlichen Dienstpläne mit rationellem Personaleinsatz. Bewerben Sie sich jetzt! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin. Erfahren Sie mit einem Klick mehr über uns: www.machwasduliebst.de

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
23. Juni 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 18 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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