Lehrkräfte (m/w/d) im Referat Führungslehre

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bzw. zum sind im Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz (LfBK) in der Abteilung Akademie bis zu zwei Stellen als Lehrkräfte (m/w/d) im Referat Führungslehre unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Das LfBK nimmt Aufgaben des Landes auf den Gebieten des Brandschutzes, des Katastrophenschutzes sowie der zivilen Verteidigung im Geschäftsbereich des für den Brand- und Katastrophenschutz zuständigen Ministeriums wahr.  \*\*Zu Ihren Aufgaben gehören:\*\*  - Ausbilden von Feuerwehrangehörigen in den Bereichen Gruppen- und Zugführer im Haupt- und Ehrenamt - Ausbilden von Feuerwehrangehörigen in Sonderthemen, z. B. vorbeugender Brandschutz oder Kreisausbildung - eigenständiges Erstellen von Lehr- und Lernunterlagen  - Vorbereitung, Durchführung und Betreuung sowie Leitung der in der Jahreslehrgangsplanung vorgesehenen Lehrgänge und Tagungen - Erteilung von fachpraktischem und theoretischem Unterricht  - Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Übungen - Mitwirkung bei der Beschaffung von Einsatz- und Unterrichtsmitteln für die Unterrichtserteilung - Durchführung von Prüfungen im Ehrenamt sowie als Prüfungsbeisitzer im Hauptamt Wir setzen voraus: - beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den Zugang zum dritten Einstiegsamt für die Laufbahn der Fachrichtung Polizei und Feuerwehr erfüllen oder  - als vergleichbare Beschäftigte, mit hauptamtlichem Zugführer einer Werkfeuerwehr oder  - als vergleichbare Beschäftigte, die über einen Bachelor-Abschluss oder Diplom (FH) in den Studiengängen Rettungsingenieurwesen, Sicherheit und Gefahrenabwehr, Krisenmanagement oder vergleichbaren Studiengängen, inklusive  Führungsausbildung im Bereich des Brand- und Katastrophenschutzes (Feuerwehr oder Hilfsorganisation, mindestens Zugführer) und Erfahrung sowie fundiertes Fachwissen im Bereich des Krisenmanagements und im Bevölkerungsschutz verfügen Darüber hinaus wünschenswert und von Vorteil sind: -  fachliche Kenntnisse und Erfahrungen im Aufgabenschwerpunkt, insbesondere in der Tätigkeit als Zugführer, wünschenswert auch als Verbandsführer/in sowie in operativ-taktischen Führungseinheiten - Kenntnisse im Bereich vorbeugender Brandschutz und/oder Pädagogik - Berufserfahrung sowie fundiertes Fachwissen im Brand- und Katastrophenschutz  - überdurchschnittliches Engagement und die Bereitschaft, bei Bedarf auch Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeit bzw. an Wochenenden zu verrichten, zeigen - Fahrerlaubnis der Klasse B, Klasse C wäre wünschenswert - Atemschutz- und Feuerwehrdiensttauglichkeit. Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: - Durchsetzungsvermögen, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit - gute Team- und Kommunikationsfähigkeit - hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit - selbständige, verantwortungsbewusste, systematische und zielorientierte Arbeitsweise - gute organisatorische, konzeptionelle und strategische Kompetenzen. - fundierte Anwenderkenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Produkten Das können Sie von uns erwarten: - einen sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis oder unbefristeten Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder – TV - eine Eingruppierung bis nach Entgeltgruppe 11 TV-L oder Übernahme bis A 12 im Beamtenverhältnis - Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten - ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und -klima - Work-Life-Balance durch familienfreundliche, flexible und moderne Arbeitszeiten und -formen, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten - ein vielfältiges Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot - ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot.  Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Entsprechende Vorstellungen zur Aufteilung der Arbeitszeit geben Sie bitte in der Bewerbung an. Wichtig ist jedoch, dass Sie die Bereitschaft zeigen, in den Rufbereitschaftssystemen des LfBK´s mitzuwirken und dort zur Verfügung zu stehen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbun­gen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Homeoffice, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "DIE LANDESREGIERUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER". Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, reichen Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bis spätestens zum  über folgenden Link ein: [https://s.rlp.de/lfbk-bewerbung-lehrkraftA4](https://s.rlp.de/lfbk-bewerbung-lehrkraftA4) Für Rückfragen zum Verfahren melden Sie sich gerne unter oder .  Für inhaltliche Fragen wenden Sie sich gerne an den Referatsleiter Herrn Gohlke, oder . Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu (s. Homepage: www.lfbk.rlp.de).