Legal Counsel - Corporate Law (m/w/d)*

Unser Mandant ist ein Immobilienunternehmen mit Schwerpunkt auf Büroimmobilien in deutschen Metropolregionen. Das Haus hält, entwickelt und modernisiert Bürogebäude entlang klar definierter Portfoliostrategien und setzt auf langfristige Bewirtschaftung, nachhaltige Objektentwicklung sowie professionelles Asset- und Property-Management. Verlässliche Strukturen, transparente Entscheidungsprozesse und verantwortungsvolle Unternehmensführung prägen die Kultur. Das Aufgabengebiet Ansprechpartner für interne Fachbereiche und Geschäftsführung in allen rechtlichen Fragestellungen Beratung im Gesellschafts-, Vertrags- und Immobilienrecht Koordination und Steuerung externer Rechtsberater Betreuung und Weiterentwicklung unserer Compliance- und Datenschutzprozesse Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu Compliance- und Datenschutzthemen Begleitung und Verhandlung von Immobilienfinanzierungen Vorbereitung und Durchführung von Gesellschafter- und Aufsichtsratssitzungen Das Anforderungsprofil Volljurist oder Unternehmensjurist mit Berufserfahrung im Gesellschafts- und Vertragsrecht Eigenverantwortliche, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägtes Organisationstalent Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamplayer mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Das Angebot Vertrauensarbeitszeitregelung, 32 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten Mitgliedschaft im Urban Sports Club Betriebliche Altersvorsorge Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr JobRad / Fahrradleasing Regelmäßige Teamevents Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn Saad Malik unter an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m⁠/⁠w⁠/⁠d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Lesen Sie hier unsere aktuelle Datenschutzerklärung.