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Stelle verifiziert vor 3 Stunden

Lean Manager (m/w/d) Für die Herstellung textiler Produkte

DSB Deutsche Schlauchboot GmbH·Eschershausen, Ith (Niedersachsen)UNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Rolle und Aufgaben: Verbesserung der Effizienz, Qualität und Flexibilität in der Produktion textile Produkte durch Prozessanalyse, Projektleitung, Shopfloor-Management und Schulung.
  • Anforderungen: Abgeschlossenes Studium in Bekleidungstechnik, Produktionstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen, Erfahrung in textiler Produktion, Kenntnisse in Lean Management und Datenanalyse.
  • Persönliche Kompetenzen: Veränderungsbereitschaft, analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, Teamführung, Hands-on-Mentalität und Empathie.
  • Vergütung und Vorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliche Entlohnung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Gesundheitsmanagement, Fortbildungen, Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
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Stellenbeschreibung

Die DSB Deutsche Schlauchboot GmbH ist ein seit 1931 agierendes Unternehmen. Wir gehören zur Beaufort Gruppe und sind Marktführer von Survival- und Safety-Lösungen für die Marine-, Verteidigungs-, Luftfahrt- und Offshore-Märkte. An unserem Standort in Eschershausen produzieren und vertreiben wir Schlauchboote, Rettungsinseln, Schwimmkörper und aufblasbare Sondergeräte sowie Fliegersonderbekleidung und sonstige Rettungsmittel aller Art, verbunden mit den dazugehörigen zuverlässigen Service- und Logistikleistungen. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Lean Manager (m/w/d) - Für die Herstellung textiler Produkte ### Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Wir suchen eine engagierte Person, welche unsere Effizienz, Qualität und Flexibilität in den Produktionsprozessen unserer textilen Produkte kontinuierlich verbessert. Sie arbeiten eng mit Produktion, Technik, Qualitätssicherung, Einkauf und Supply Chain zusammen, um Verschwendung zu reduzieren, Durchlaufzeiten zu verkürzen und stabile, standardisierte Abläufe zu schaffen. Aufgabengebiet 1. Prozessanalyse & Optimierung - Analyse bestehender Produktionsprozesse (Zuschneiden, Nähen, Konfektionieren) - Identifikation von Verschwendung (Muda) und Engpässen entlang der Wertschöpfungskette - Durchführung von Wertstromanalysen (VSM) und Materialflussoptimierungen - Einführung und Weiterentwicklung von Lean‑Methoden wie 5S, Kaizen, SMED, Kanban, Standardarbeit 2. Projektleitung & Umsetzung - Planung und Steuerung von Lean‑Projekten zur Effizienzsteigerung - Leitung interdisziplinärer Teams in Verbesserungsinitiativen - Implementierung neuer Standards und Sicherstellung ihrer nachhaltigen Anwendung - Monitoring von KPIs wie Durchlaufzeit, Ausschussquote, OEE, Produktivität 3. Shopfloor‑Management - Regelmäßige Gemba Walks zur Prozessbeobachtung und Problemerkennung - Moderation von Shopfloor‑Meetings und Problemlösungsrunden - Unterstützung der Teamleiter bei der täglichen Steuerung und Visualisierung von Prozessen 4. Training & Befähigung - Schulung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Lean‑Methoden - Coaching von Teams bei der Anwendung von Problemlösungstools - Aufbau einer kontinuierlichen Innovations‑Kultur (KVP) 5. Zusammenarbeit & Schnittstellenmanagement - Enge Abstimmung mit Produktionsleitung, Engineering, Qualität und Logistik - Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien oder Automatisierungslösungen - Zusammenarbeit mit Lieferanten und externen Partnern zur Prozessoptimierung ### Was Sie mitbringen sollten: Fachliche Anforderungen - Abgeschlossenes Studium im Bereich Bekleidungstechnik, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar - Mehrjährige Erfahrung in der Bekleidungsherstellung oder textilen Produktion - Fundierte Kenntnisse in Lean Management, idealerweise Six Sigma (Green/Black Belt von Vorteil) - Erfahrung mit Produktionssystemen, Standardarbeit und Shopfloor‑Management - Sicherer Umgang mit Datenanalyse und KPIs Persönliche Kompetenzen - Veränderungsbereitschaft und Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung - Reflexionsfähigkeit - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturiertes Denken - Hohe Kommunikations‑ und Moderationskompetenz - Fähigkeit, Mitarbeitende auf allen Ebenen mitzunehmen und zu motivieren - Hands‑on‑Mentalität und Freude an der Arbeit direkt am Shopfloor - Durchsetzungsvermögen gepaart mit Empathie ### Das erwartet Sie bei uns: - unbefristeten Arbeitsvertrag - Überdurchschnittliche Entlohnung - Weihnachtsgratifikation, Urlaubsgeld - Vermögenswirksame Leistung - Betriebliches Gesundheitsmanagement: Hansefit, Bikeleasing - Schulungs- und Fortbildungsmanagement - Umfassende und strukturierte Einarbeitung / onboarding - Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Team

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
22. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 3 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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