Lagermitarbeiter (m/w/d) ab 18,50 €/ Std. ohne Schicht

Unser Kunde ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit langjähriger Erfahrung. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, einen sicheren Arbeitsplatz und ein freundliches Team. Eine gute Zusammenarbeit, ein respektvoller Umgang und klare Arbeitsabläufe sind dem Unternehmen besonders wichtig. Zur Verstärkung des Lagerteams suchen wir ab sofort einen engagierten Lagermitarbeiter (m/w/d). Der Arbeitsplatz ist problemlos mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Das wären Ihre Aufgaben: - Be- und Entladen - Ein- und Auslagerungen von Waren - Prüfung der Anliefer- bzw. Versandpapiere - Innerbetrieblicher Transport der Waren mittels Flurförderfahrzeugen Wir erwarten: - eine Ausbildung innerhalb der Logistik wäre vorteilhaft, alternativ erste Berufserfahrung innerhalb der Logistik - Eigenmotivation und selbstorganisiertes Arbeiten - Gabelstaplerschein Bei Fragen zu diesem Stellenangebot beantworten wir Ihnen diese unkompliziert bei einen kurzen Anruf Ihrerseits. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung ! - Datenschutzhinweis für den Bewerbungsprozess - Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen leider nur Unterlagen mit frankiertem Rückumschlag zurücksenden können. Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Die Mangold Personalpartner GmbH, Waiblingen erhebt, verarbeitet und speichert Ihre Bewerberdaten auf der Grundlage von Art. 88 DSGVO & § 26 Bundesdatenschutzgesetz 2018. Die von Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens angegebenen personenbezogenen Daten werden von der Mangold Personalpartner GmbH, Waiblingen ausschließlich für Zwecke der Bewerberauswahl und Bewerbereinstellung verarbeitet und genutzt. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, welche Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei einem Vorstellungsgespräch nachreichen. Im Rahmen Ihrer Bewerbung werden von Ihnen mitgeteilte personenbezogene Daten verarbeitet, um Ihnen für Sie passende Tätigkeiten anzubieten, um Ihre Eignung für von Kunden nachgefragte bzw. von uns geplante Tätigkeiten festzustellen, um über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses zu entscheiden oder um Sie nach vorheriger Einwilligung unseren Kunden für eine geeignete Stelle vorzuschlagen und vorzustellen. Ihre Daten sind insoweit für einen Vertragsschluss erforderlich, sonst können wir Ihre Bewerbung nicht bearbeiten. Eine automatisierte Entscheidungsfindung findet nicht statt. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Wenn Sie uns eine Einwilligung erteilen, über das erforderliche Maß hinaus personenbezogene Daten zu übermitteln, ist die Rechtsgrundlage insoweit Art. 6 Abs.1 lit. a) DSGVO. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, werden Ihre Daten auf der Grundlage von § 15 Abs. 4 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz – AGG drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Sofern Sie eine Initiativbewerbung einreichen wollen oder nach einer nicht erfolgreichen Bewerbung Ihre Bewerbungsunterlagen für weitere freiwerdende Stellen aufbewahren soll, benötigen wir Ihrerseits eine schriftliche Einverständniserklärung, dass wir die Bewerbungsunterlagen aufbewahren sollen/dürfen. Die Einwilligung ist freiwillig und kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft kostenlos widerrufen werden, z.B. per E-Mail an