Küchenhilfe mit dem Schwerpunkt Catering- und Konferenzservice – inklusiv – (w/m/d)

IN VIA Köln e.V. ist ein innovativer, katholischer Sozialverband in Köln, der sich für die Chancengleichheit und Teilhabe von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen einsetzt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Religion, sexueller Orientierung und Unterstützungsbedarf. Erfahren Sie mehr unter www.invia-koeln.de. Die gemeinnützige IN VIA Köln GmbH ist eine Tochter des IN VIA Köln e.V. Unter dem Dach „Inklusive Gastronomie“ betreiben wir eine Großküche (IN VIA – Essen für Kinder), eine Betriebskantine, ein Bistro sowie einen Catering- und Konferenzservice. Wir arbeiten in gemischten Teams von Menschen mit und ohne Behinderung. In der Betriebskantine des Diözesan-Caritasverbandes (DiCV) Köln in der Georgstraße bereiten wir Caterings für verschiedene Anlässe und täglich zurzeit bis zu 70 Mittagessen für Mitarbeitende zu. Ein Schwerpunkt ist der Konferenzservice für DiCV-Veranstaltungen. Für unseren Standort „Betriebskantine Georgstraße“ suchen wir eine Küchenhilfe mit dem Schwerpunkt Catering- und Konferenzservice – inklusiv – (w/m/d) mit 19,5 Wochenstunden (montags-freitags). Ihre Aufgaben: • Kalt- und Warmspeisen nach Rezeptur unterstützend vor- und zubereiten und anrichten • Portionieren (messen, wiegen, zählen) • Spül- und Reinigungsarbeiten • Mitarbeit im Betriebsrestaurant: Bestellungen aufnehmen, Speisen und Getränke servieren, ggf. kassieren • Konferenzräume, Catering-Buffets und Gäste betreuen • Eindecken, Abräumen und Reinigen der Tische • HACCP-Hygiene- und IN VIA-Qualitätsstandards einhalten Das bringen Sie mit: • Abschluss: Fachpraktiker*in Küche (Beikoch)/Hauswirtschaft/Gastgewerbe/Service erwünscht oder Erfahrungen in den Bereichen Küche, Gastronomie, Service • Interesse an der Arbeit mit Nahrungsmitteln und Hygieneverständnis • Einsatzbereitschaft und körperliche Belastbarkeit • Zuverlässigkeit und Sorgfalt • Teamfähigkeit mit Interesse und Freude an der Zusammenarbeit in einem gemischten Team • Bereitschaft in verschiedenen Arbeitsbereichen und Standorten zu arbeiten und zu eigenverantwortlichem Handeln Das bieten wir: • Faires und pünktliches Gehalt: eine im Branchenvergleich attraktive Vergütung nach Tarif Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 11, Anlage 2) https://www.lambertus.de/avr-caritas • viele Vorteile und freiwillige Zusatzleistungen: betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Urlaub, ein AZV-Tag und Heiligabend, Silvester sowie Weiberfastnacht frei, günstige Mitarbeiterverpflegung, Zuschüsse zu Jobticket, JobRad, Urban Sports Club Mitgliedschaft • Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungen • Die Stelle wird zunächst für ein Jahr befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung besetzt. Bei entsprechender Möglichkeit streben wir eine Weiterbeschäftigung an. • Nettes Team, kollegiale Arbeitsatmosphäre und Spaß bei der Arbeit Als anerkanntes gemeinnütziges Inklusionsunternehmen (nach SGB IX § 215 ff.) setzen wir uns für die gleichberechtigte und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung am allgemeinen Arbeitsmarkt ein. Wir freuen uns daher besonders auf entsprechende Bewerbungen. Das bieten wir: • Faires und pünktliches Gehalt: eine im Branchenvergleich attraktive Vergütung nach Tarif Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 11, Anlage 2) https://www.lambertus.de/avr-caritas • viele Vorteile und freiwillige Zusatzleistungen: betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Urlaub, ein AZV-Tag und Heiligabend, Silvester sowie Weiberfastnacht frei, günstige Mitarbeiterverpflegung, Zuschüsse zu Jobticket, JobRad, Urban Sports Club Mitgliedschaft • Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungen • Die Stelle wird zunächst für ein Jahr befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung besetzt. Bei entsprechender Möglichkeit streben wir eine Weiterbeschäftigung an. • Nettes Team, kollegiale Arbeitsatmosphäre und Spaß bei der Arbeit Als anerkanntes gemeinnütziges Inklusionsunternehmen (nach SGB IX § 215 ff.) setzen wir uns für die gleichberechtigte und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung am allgemeinen Arbeitsmarkt ein. Wir freuen uns daher besonders auf entsprechende Bewerbungen. Haben Sie Interesse an einer Beschäftigung in einem spannenden Arbeitsumfeld mit vielfältigen Tätigkeitsschwerpunkten? Können Sie die Ziele und Werte eines wertschätzenden Miteinanders mittragen und unserer gelebten christlichen Kultur offen und respektvoll begegnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlinebewerbungsportal bis zum . Für Fragen vorab steht Ihnen Margund Zetzmann telefonisch unter 0221/670293-61 zur Verfügung.