Zurück zu den Ergebnissen · Langenfeld (Rheinland)

Stelle verifiziert vor 4 Stunden

Küchenhelfer *in

AWO Seniorendienste Niederrhein gGmbH·Langenfeld (Rheinland) (Nordrhein-Westfalen)UNBEFRISTET
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Versorgung von älteren und pflegebedürftigen Menschen, Unterstützung im Küchenbereich, Teamarbeit, soziale Kompetenz im Umgang mit Bewohnenden und Angehörigen.
  • Anforderungen: Erfahrung oder Quereinsteiger*in, Teamgeist, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, persönliche Engagement.
  • Vorteile & Bedingungen: Faire Bezahlung nach Tarif (TV AWO NRW), bis zu 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss, Jahressonderzahlung, Corporate Benefits, Fahrradleasing, Teilzeit möglich, Weiterbildungsangebote, Teamevents.
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Stellenbeschreibung

Auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der vielfältige, berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind wir die Richtigen! Ganz egal, an welchem unserer Standorte, wir bieten wertschätzendes Arbeitsklima, getragen von gelebter Sozialpartnerschaft und ein modernes Arbeitsumfeld, was bestmöglich bei den täglichen Aufgaben unterstützt und das Privat- und Berufsleben miteinander vereinbaren kann. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Küchenhilfe (m/w/d) zur Versorgung von älteren und pflegebedürftigen Menschen. Die Aufgaben sind bekannt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, damit der Job mit Leidenschaft, Herz und Motivation ausgeübt werden kann. Erfahren oder als Quereinsteiger*in starten ein hohes Maß an sozialer Kompetenz im Umgang mit den Bewohnenden und deren Angehörigen Teamgeist, Flexibilität, sowie Verantwortungsbewusstsein Identifikation mit den Zielen und Werten der Arbeiterwohlfahrt Belastbarkeit, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit runden das Profil ab Faire Bezahlung nach Tarif (TV AWO NRW) – inklusive betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss, Jahressonderzahlung (bis zu 90 %) Bis zu 30 Tage Urlaub und einen Regenerationstag für eine gute Portion extra Erholung Corporate Benefits – Rabatte auf Technik, Reisen & Co Vergünstigter FitX-Mitarbeiterbeitrag – weil die Gesundheit auch wichtig ist Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss – denn wer früh in die Pedale tritt, hat abends früher frei Die Möglichkeit der Teilzeitarbeit Jährliche Mitarbeitendengespräche und Weiterbildungsangebote Mentorenprogramm & strukturierte Einarbeitung – so wird niemand ins kalte Wasser geworfen Regelmäßige Teamevents, bei denen wir gemeinsam lachen und feiern können

Transparenz-Panel

Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
22. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 4 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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