Koordinator*in (w/m/d)

Der Ev.-luth. Kirchenkreis Hildesheim-Sarstedt sucht ab oder später für sein Familienzentrum „St. Thomas“ in Hildesheim: eine*n Koordinator*in (w/m/d) mit unbefristet 10,00 Wochenstunden Die Arbeit im Familienzentrum richtet sich nach dem Early-Excellence-Ansatz. Es gibt ebenfalls eine Koordinationsstelle in der Kita St. Lamberti in Hildesheim. Senden Sie uns bitte die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Unterlagen) in einer PDF-Datei, die nicht größer als 10 MB ist, bis zum per E-Mail an: Aufgabenbeschreibung: Wir suchen zwei pädagogische Fachkräfte, die kompetent, einfühlsam und kommunikativ sind, um Kindern und Familien gute Entwicklungschancen zu ermöglichen. Sie sollten partizipatorisch arbeiten und einen respektvollen, empathischen Umgang mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden leben. Die Familienzentren bereichern mit ihren Angeboten, Projekten und Beratungen das Quartier. Ihre Aufgaben: * Koordination des Familienzentrums * Angebotsentwicklung, -organisation, und -durchführung * Begleitung und Beratung von Familien * Aufbau und Pflege Netzwerkarbeit * Öffentlichkeitsarbeit * Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen Ihr Profil: * Abgeschlossene Ausbildung zur Erzieher*in oder eine vergleichbare Ausbildung * Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und in der Arbeit mit Kindern Unser Angebot: * Eine tarifliche Vergütung nach TVÖD SuE S8a * 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, ab 2027 31 Tage Urlaub * Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz * Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten * Regelmäßige Fortbildung * Begleitung durch Fachberatung Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft in der Kindertagesstätte hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist oder die Mitgliedschaft in einer Gemeinde, die der Internationalen Konferenz Christlicher Gemeinden im Bereich der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers angehört, für die Mitarbeit voraus. Auch wenn eine solche Mitgliedschaft im Ausnahmefall nicht besteht, setzen wir ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern. Die Gleichstellung von Menschen mit Beeinträchtigung und der Geschlechter wollen wir besonders fördern. Daher streben wir die Erhöhung des jeweils unterrepräsentierten Geschlechtes an und berücksichtigen bei gleicher Eignung Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen besonders.