Koordinator/in für den Arbeitsschutz (w/m/d)

Wir suchen: # Koordinator/in für den Arbeitsschutz (w/m/d) Einstellungstermin:nächstmöglicher Zeitpunkt Beschäftigungsart:Vollzeit Befristung:unbefristet Besoldung bzw. Eingruppierung:A8, TVöD EG 8 Organisationseinheit:Hochbau und Gebäudewirtschaft Dienstort:Grevenbroich Wir möchten den Arbeits- und Gesundheitsschutz weiter nachhaltig stärken und einheitlich weiterentwickeln, um sichere und gesunde Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden zu gewährleisten. Der/Die Koordinator/in hält die organisatorischen Fäden zusammen und sorgt für Struktur im gesamten Arbeitsschutz. Als Koordinator/in für Arbeitssicherheit sind Sie zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz in unserer Kreisverwaltung und fungieren als Schnittstelle zwischen verschiedenen Agierenden wie Fachkraft für Arbeitssicherheit und Arbeitsmediziner/innen, Aufsichtsbehörden, Fachämter und -bereiche. ## Aufgabenschwerpunkte: - Organisation und Planung: Strategische Vernetzung aller Themen rund um Sicherheit und Gesundheit mit den Kernaufgaben der Verwaltung sowie Prüfung der bestehenden Strukturen und kontinuierliche Entwicklung das Arbeitssicherheitsmanagement - Schnittstellenmanagement: Zentraler Ansprechpartner/in und Koordinator/in zwischen Führungskräften, Mitarbeitenden, Sicherheitsbeauftragten, dem Betriebsarzt/ärztin und der Fachkraft für Arbeitssicherheit. Begleitung von Begehungen und Ableitung notwendiger Maßnahmen in Kooperation mit den Fachkräften - Schulung und Unterweisung: Planung und teilweise Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu Arbeits- oder Brandschutzthemen - Fristenüberwachung: Kontrolle und Dokumentation von Terminen für Unterweisungen, Begehungen, arbeitsmedizinischen Vorsorgen und Prüffristen von Arbeitsmitteln - Gefährdungsbeurteilungen: Unterstützung der Verantwortlichen bei der Erstellung, Aktualisierung und lückenlosen Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen - Maßnahmenverfolgung: Organisation von Arbeitsschutzbegehungen und konsequente Nachverfolgung, ob beschlossene Schutzmaßnahmen fristgerecht umgesetzt wurden - Arbeitsschutzausschuss (ASA): Vorbereitung, Koordination und Protokollierung der regelmäßig stattfindenden ASA-Sitzungen ## Ihr Anforderungsprofil - eine mindestens dreijährige abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r - oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes - oder erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I - Qualifikation als Arbeitsschutzkoordinator/in (z.B. Zertifikat Unfallkasse NRW) oder andere Fachfortbildungen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz als Nachweis zur Befähigung, betriebliche Abläufe von Sicherheit und Gesundheitsschutz systematisch zu vernetzen und zu steuern bzw. die Bereitschaft diese Qualifikation zu erwerben - Kenntnisse und sichere Anwendung der einschlägigen aktuellen Rechtsvorschriften (u.a. Arbeitsschutzgesetz, Arbeitssicherheitsgesetz, DGUV Vorschriften, Betriebssicherheitsverordnung, Arbeitsstättenrichtlinie und Mutterschutzgesetz) - offener und souveräner Umgang mit Herausforderungen wie schnell wechselnden Bedingungen und kurzfristigen Entscheidungserfordernissen - Organisations- und Kommunikationsstärke; Dienstleistungsorientierung; pragmatisches, verbindliches Auftreten - Erfahrung im Umgang mit Dokumentation und Prozessen ist von Vorteil - gute Kenntnisse in MS Office und die Bereitschaft zur Weiterbildung - Führerschein Klasse B - gute Deutschkenntnisse, mündlich und schriftlich, werden vorausgesetzt ## Wir bieten Ihnen: - Leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungs- und Tarifvorschriften - Sicherer Arbeitsplatz - Flexible Arbeitszeitmodelle - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst - Gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsangebote - Zusatzversorgung (Betriebsrente) - Wertschätzende Führung - Angenehme Arbeitsatmosphäre - Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Urban Sports Club Mitgliedschaft) - Betriebsausflüge und -feste Informieren Sie sich gerne vielseitig und nutzen Sie ebenfalls die Möglichkeit, für nähere Informationen zum Aufgabengebiet die Leiterin des Amtes für Gebäudewirtschaft, Frau Ines Manolias, unter der Rufnummer zu kontaktieren. Allgemeine Bewerbungshinweise: - Der Rhein-Kreis Neuss fördert die berufliche Gleichstellung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als moderne Kreisverwaltung verfolgen wir offensiv das Ziel, gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Auf die Möglichkeit der Besetzung der Stelle in Teilzeit wird hingewiesen. Dabei sollte eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet sein. - Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. - Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf eine entsprechende Bereicherung unseres Kollegiums. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum unter [https://www.rhein-kreis-neuss.de/stellen](https://www.rhein-kreis-neuss.de/stellen) online einreichen können.