Konstrukteur für Werkzeugmaschinen (m/w/d) - Hybrid

Konstrukteur für Werkzeugmaschinen (m/w/d) - HEDELIUS Maschinenfabrik GmbH sucht IT Spezialisten! Gehaltsspanne EUR pro Jahr. Verwendete Technologien:3D, Hardware. Anforderungen und Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau/Ingenieurwesen oder vergleichbare technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Maschinenbau-Techniker - Berufspraxis in der Konstruktion von Blechteilen und Baugruppen - Kenntnisse in der Auslegung von Fluidsystemen - Sicherer Umgang mit 3D CAD Systemen, idealerweise mit Solidworks. Ihre Verantwortlichkeiten: - Eigenverantwortliche Entwicklung und Optimierung unserer Bearbeitungszentren und Automationslösungen - Selbstständige bauraum-, qualitäts- und kostenoptimierte Detailkonstruktion - Durchführung von erforderlichen Berechnungen sowie deren Dokumentation - Erstellung von fertigungsgerechten Zeichnungen, Stücklisten und technischen Dokumentationen - Enge Abstimmung mit vor- und nachgelagerten Abteilungen. Kategorie: IT Adresse: Sandstraße 11, Muenster, Germany. Gehalt: EUR pro Jahr. HEDELIUS Maschinenfabrik GmbH - Über uns: Konstrukteur für Werkzeugmaschinen (m/w/d) Vollzeit | Meppen | Entwicklung | Konstruktion HEDELIUS ist heute einer der führenden europäischen Hersteller von vertikalen CNC-Bearbeitungszentren. Dieser Erfolg kommt nicht von ungefähr. HEDELIUS Bearbeitungszentren sind keine Massenware, sondern maßgeschneiderte Qualität Made in Germany. In jeder Maschine sind stetig gewachsenes Know-how, größte Sorgfalt und viel Herzblut auf höchstem Niveau vereint. Funktionieren kann das nur mit einem hervorragend eingespielten Team aus qualifizierten Talenten und erfahrenen Führungskräften, die genau diese Philosophie verinnerlicht haben. So schaffen wir für unsere Kunden Werte, die bleiben. Benefits: - Gehaltsanpassung gemäß Tarifentwicklung (Unsere Arbeitsverträge werden an den IG-Metall-Tarifvertrag angepasst, somit erhälst Du regelmäßige Gehaltsanpassungen.) - Mitarbeiterkantine (frische, leckere Gerichte, bezuschusste Mahlzeiten) - Altersvorsorge (betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen) - Arbeitszeitkonto (flexibler Abbau von Stunden des Arbeitszeitkontos) - Arztbesuche während der Arbeitszeit werden als bezahlte Arbeitszeit gebucht - Betriebsrat (reguläre Gespräche mit der Geschäftsführung, Vertretung der Mitarbeiterinteressen) - Einkaufsvorteile (Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Geschäften) - Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzliche Sonderzahlungen; insgesamt 13,7 Monatsgehälter pro Jahr) - Urlaub (Anspruch auf 30 Tage Urlaub sowie entsprechender Sonderurlaub) - Verlosungen & Gewinnspiele (regelmäßige Mitarbeiter-Gewinnspiele) - Firmenevents (jährliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Abteilungsevents) zuletzt aktualisiert 28 Woche von 2026