Kodierfachkraft (m/w/d) am Standort Duisburg

Was die Rakete für die Raumfahrt ist, wird der Medizinische Dienst Nordrhein für Krankenhausrechnungsprüfungen. Ab dem 1. Januar 2027 hebt eine Gesetzesänderung die Prüfquoten deutlich an. Für uns bedeutet das: mehr als doppelt so viele spannende Fälle, neue Herausforderungen und jede Menge Teamwork. Deshalb suchen wir Kodierfachkräfte (m/w/d), die gemeinsam mit unseren Ärztinnen, Ärzten und Kodierexpertinnen und -experten den nächsten Schritt gehen wollen. _Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen._ ### Was erwartet Dich? * Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten auf Augenhöhe * Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Prüfungen * Fachlicher Austausch statt Einzelkämpfertum * Mischung aus Krankenhausbegehungen, mobilem Arbeiten und einem hochmodernen Büro * Ein Teamstandort in Duisburg * Eine Aufgabe mit wachsender Bedeutung im Gesundheitswesen * Bei Bedarf Unterstützung im Pflegeeinzelfall ### Wen suchen wir? Menschen, die * ihre Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege erfolgreich beendet haben * DRGs nicht für eine neue Rockband halten, * Kodierrichtlinien nicht abschrecken, * gerne genau hinschauen, * medizinische Zusammenhänge verstehen möchten * und Lust auf ein kollegiales Team haben. ### Worauf Du Dich freuen kannst: * Attraktive Vergütung nach unserem Tarifvertrag (VG 7 TV MD) inkl. attraktiven Zusatzleistungen * Flexible Arbeitszeiten * Vergünstigtes Deutschlandticket * Vielseitige Rabatte durch Corporate Benefits ### Warum jetzt einsteigen? * Der Countdown läuft. * Das Fallaufkommen steigt. * Die Bedeutung der Krankenhausabrechnungsprüfung wächst. * Und wir haben das Team, das diesen Weg gemeinsam geht. Bei uns arbeitest Du nicht alleine vor Akten und Codes. Du wirst Teil eines eingespielten Teams aus medizinischer Expertise und Kodier-Know-how. Wir diskutieren, lernen voneinander, lösen knifflige Fälle und haben dabei auch noch Spaß. Bewirb Dich jetzt über "Online bewerben". Reiche bitte folgende Unterlagen im PDF-Format ein: · Anschreiben · Lebenslauf · Prüfungs- und Arbeitszeugnisse Spätmöglichster Bewerbungseingang ist der . Bei gleicher Qualifikation und Eignung fördern wir die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Hast Du noch Fragen? Dann freut sich Frau Spicker aus dem Team Recruiting unter Tel.: auf Deinen Anruf.