Koch (m/w/d)

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern! # Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Koch (m/w/d) in Bremen Ort: Bemen Lage: zentral Arbeitszeit: Vollzeit Größe: 100+ Sitzplätze Art des Betriebes: traditionelles Brauhaus, rustikal und deftig # Ihre Aufgaben - Als Herzstück der Küche stellst du die Gäste zufrieden - Von Vorspeisen über Schnitzel, Haxe und Dessert stellst du die Speisen her - Sicherstellung der Speisenqualität in der Vorbereitung - Kommunikation mit der Küchencrew und dem Service sind selbstverständlich - Nach der Einarbeitung führst du einen oder mehrere Posten # Ihr Profil - Leidenschaft für die Gastronomie - Abgeschlossene Kochausbildung und erste Berufserfahrung - Positiver Teamplayer - Lernbereitschaft & Flexibilität - Hohe Einsatzbereitschaft & Belastbarkeit # Ihre Vorteile - Unbefristetes, ganzjähriges Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung - Ein spannendes Arbeitsumfeld direkt in der Innenstadt - Digitale Zeiterfassung - Abwechslungsreiche Einsätze in den verschiedenen Bereichen - Familiäres Umfeld mit Chancen & Perspektiven auch über Bremen hinaus # Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. # Passt nicht? Kein Problem Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung. # So geht es weiter 1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht. 2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken. 3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. 4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen. 5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet. 6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt. # Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!