Koch / Köchin / Fachkraft Hauswirtschaft (m/w/d) Anleitung Inklusionscafé soterra

• die Begleitung, Anleitung und Förderung psychisch belasteter Menschen im Kaffeebetrieb unseres Inklusionscafé "soterra" • das gemeinsame Zubereiten von Kaffeespezialitäten, Getränken, Kuchen und kleinen Snacks • Vermittlung und Einübung strukturierter Arbeitsabläufe in den Bereichen Service, Hygiene und Organisation • die Förderung sozialer und beruflicher Kompetenzen durch motivierende, ressourcenorientierte Anleitung • enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Teilnehmer/-innen • die Berücksichtigung von aktuellen Arbeitssicherheitsrichtlinien und Hygieneverordnungen Ihr Profil: • eine abgeschlossene Berufsausbildung im hauswirtschaftlichen oder pädagogischen Bereich haben, idealerweise als Hauswirtschafter/-in, Koch/-in, Hotelfachfrau/-mann • gerne auch Quereinsteiger mit Erfahrung im Café-/Gastrobereich und einer abgeschlossenen, dreijährigen Ausbildung (in einem anderen Bereich) • idealerweise bereits Erfahrung in der Sozialen Arbeit (Ehrenamt, Praktikum) gesammelt haben • mit Freude und Kreativität Lebensmittel zubereiten und Spaß haben Ihre Fertigkeiten zu vermitteln • Toleranz und Klarheit im Umgang mit Menschen mit herausfordernden Verhaltensweisen und in schwierigen Lebenssituationen mitbringen • die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten besitzen • teamfähig sind und eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Menschen schätzen • gerne den Überblick behalten und flexibel auf Veränderungen reagieren • eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen • sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Firmenbeschreibung: • eine Tätigkeit an 3-5 Arbeitstagen pro Woche ohne Schichtdienst • eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen  • ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander, eine sehr gute Anbindung und enge Zusammenarbeit mit den anderen Fachdiensten im Haus • eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen • eine Jahressonderzahlung (Weihnachtszuwendung) pro Jahr • 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein zusätzlicher freier AVR-Tag /Jahr • zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten • überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen • die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung • ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen • ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me • Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement • ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten • eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen • viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung • eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert