Koch (gn) Gemeinschaftsverpflegung

Koch (gn) Gemeinschaftsverpflegung Stellen-ID: 5587 Standort: Leverkusen Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 35 Stunden pro Woche Beschäftigungsbeginn: Zweck und Ziel der Stelle Sie sind Koch oder Köchin und suchen Abwechslung mit Planbarkeit? Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft: erleben Sie spannende Einsätze von Montag bis Freitag – ganz ohne Wochenendstress. Wir zahlen übertariflich und bieten Ihnen vielfältige Einsatzorte. Werden Sie Teil unseres starken Teams in Düsseldorf - ab sofort in Vollzeit. Das gehört zu Ihren Aufgaben als Koch: - Sie sind Teil unseres Küchenteams und arbeiten in verschiedenen Kundenbetrieben - Sie unterstützen auf allen Posten und bereiten selbstständig Gerichte zu - Sie übernehmen Aufgaben an der Ausgabe und beim Frontcooking - Sie achten auf Sauberkeit, Ordnung und Ihre Arbeitsmittel - Sie halten alle Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards konsequent ein Das bringen Sie für Ihre Tätigkeit als Koch mit: - abgeschlossene IHK-Berufsausbildung als Koch oder Köchin - Kenntnisse der aufgabenbezogenen Arbeitsabläufe, Regeln und Richtlinien in einer Großküche - Aufgeschlossenheit gegenüber wechselnden Arbeitseinsätzen und Aufgaben bei verschiedenen Kunden - Deutschkenntnisse zur Verständigung im Team (B1) - Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Pünktlichkeit - sympathisches und freundliches Auftreten Ihre Möglichkeiten bei Manpower: - sichere Festanstellung mit einem Stundenlohn von 18,09 € bis 23,00 € - Tarifvertrag mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen und Sonderleistungen - Tagesarbeitszeiten von Montag bis Freitag - Deutschlandticket zu vergünstigten Konditionen - Kostenlose Arbeitskleidung - Mitarbeitervorteile und Schulungsakademie Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Abteilung(en): Hotel / Gastronomie Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung Tarifvertrag: BAP/DGB ggf. anhängende Branchentarifverträge