Koch (gn) Betriebsrestaurant

Koch (gn) Betriebsrestaurant Standort: Hürth Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche Zweck und Ziel der Stelle Sie möchten planbare und geregelte Arbeitszeiten als Koch - wir haben Ihren neuen Job in der Betriebskantine. Wo: Köln und Umgebung Wann: ab sofort Arbeitsstunden: Vollzeit Arbeitszeiten: Tagesarbeitszeiten - Montag bis Freitag Das gehört zu Ihren Aufgaben als Koch in einer Betriebskantine: - Sie unterstützen die Küchenbrigaden unserer unterschiedlichsten Kunden aus Industrie und Handel - Einsatz auf allen Posten entsprechend Ihren Fähigkeiten und Präferenzen - Eigenverantwortliche Zubereitung wechselnder kalter und warmer Speisen - Beratung der Gäste und Mitarbeiter bei der Essensausgabe - Reinigung und Sauberhalten des Arbeitsplatzes und der Arbeitsgeräte - Einhaltung der Hygienevorschriften gemäß HACCP Das bringen Sie für Ihre Tätigkeit als Koch mit: - Abgeschlossene IHK-Berufsausbildung als Koch oder Köchin - Erfahrung in einer Großküche wünschenswert - Ausreichende Deutschkenntnisse zur Verständigung im Team und von Arbeitsanweisungen - Aufgeschlossenheit gegenüber wechselnden Arbeitseinsätzen und Aufgaben bei verschiedenen Kunden - Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Pünktlichkeit - Ein sympathisches und freundliches Auftreten rundet Ihr Profil ab Ihre Benefits im neuen Job als Koch im Betriebsrestaurant: - Sichere Festanstellung mit einem Stundenlohn ab 18,09 € - 23,00 € - Regelmäßige Gehaltsanpassungen gemäß Tarifvertrag - Planbare Schichten mit geregelten Arbeitszeiten - Montag bis Freitag - Kein Teil-, Wochenend- oder Feiertagsdienst - Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Freizeitausgleich von Mehrarbeitsstunden - Mitarbeiterrabatte und -vorteile in verschiedenen Onlineshops - Persönliche Betreuung durch unsere geschulten Mitarbeiter in der Niederlassung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Koch! Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Abteilung(en): Hotel / Gastronomie Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung Tarifvertrag: BAP/DGB ggf. anhängende Branchentarifverträge