Kitaleiter*in

Die Frauen und Männer, die 1919 mit so schlichten, aber umso praktischeren Dingen wie Suppenküchen und Kleiderkammern anfingen, Sozialgeschichte zu schreiben, taten dies mit einer Vision. Die Vision damals wie heute war es, eine Gesellschaft zu schaffen, die von Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz geprägt ist. Diese fünf Grundwerte der AWO haben das Jahrhundert und viele Veränderungen überdauert. Mit unserer Arbeit wollen wir Ungleichheiten überwinden, soziale Gerechtigkeit schaffen und allen Menschen gesellschaftliche sowie kulturelle Teilhabe ermöglichen. Im Mittelpunkt der Arbeit steht seit jeher der Mensch. Weitere Informationen zum Engagement der AWO Schleswig-Holstein finden Sie unter https://www.awo-sh.de/ueber-uns-kinderbetreuung# Unsere Einrichtungen sind geeint durch die gleichen Werte, unterscheiden sich aber durch eine bunte Vielfalt an pädagogischen Schwerpunkten (Wald- und Bewegungskitas, Bilingualtität etc.) Zusätzlich hat die AWO das Ziel, alle Kindertageseinrichtungen nach dem Prinzip „Die Kinderstube der Demokratie“ als Partizipations-Kitas zu zertifizieren. Dieses modellhafte Vorgehen wurde von der Organisation HundrED 2017 als eines der weltweit innovativsten Bildungsprojekte ausgezeichnet.   Sie möchten eine Kita leiten, in der Naturpädagogik nicht nur ein Konzept ist, sondern gelebter Alltag? Sie sind bereit Führung zu übernehmen, aber wollen die pädagogische Arbeit mit den Kindern nicht ganz aufgeben? Dann  kommt hier frischer Wind und neue Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft: Wir suchen zum 15. November 2026 eine neue Kitaleitung (m/w/d) Das erwartet Sie bei uns:  Unser AWO Waldkindergarten in Burg ist ein ganz besonderer Ort, wo die Kinder ohne Türen und Wände bei Wind und Wetter in der freien Natur des Waldes betreut werden. Sie erleben den Alltag ohne Reizüberflutung mit viel Zeit zum Kind sein, Neben der waldpädagogischen Ausrichtung leben wir mit den Kindern und Eltern einen partizipativen Umgang  nach dem Konzept "Kinderstube der Demokratie".  Zur optimalen Einarbeitung ist eine 1,5-monatige Übergangsphase mit der derzeitigen Leitung vorgesehen, die sich in den Ruhestand verabschiedet. So erhalten Sie die Möglichkeit, Strukturen, Team und Elternschaft intensiv kennenzulernen. 39h unbefristete Vollzeitstelle - mit der Sicherheit und allen Vorteilen unseres Tarifvertrages Herzblut-Pädagogin? Bei uns gibt's kein Entweder / Oder: Pädagogik bleibt ein Teil Ihrer Arbeit Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Leitung  Ein gutes Gehalt nach Tarifeingruppierung FKB 13 Start erst im November: ein geordneter Übergang von Ihrem bisherigen Job mit ausreichend Vorlaufzeit Ihre Aufgaben:  Pädagogische und organisatorische Leitung der Einrichtung Aktive Mitarbeit im Gruppendienst (inkl. pädagogischer Arbeit und Vorbereitungszeiten) Weiterentwicklung des natur- und demokratiepädagogischen Konzepts Führung und Entwicklung des Teams Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und Netzwerkpartnern   Bereit für den nächsten Schritt? Dann wird es Zeit, dass wir uns kennenlernen :)  Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagog*in, Bachelor in Kindheitspädagogik oder Abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannte*n Erzieher*in und Kita-Fachwirt oder vergleichbar Mindestens 3 Jahre Berufserfahrungen in der Kindertagesstättenarbeit Verständnis zum Bildungsauftrag und Partizipation Erfahrungen mit Bürotätigkeiten Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft Einen respektvollen, teilhabenden und zugewandten Umgang mit Kindern, Mitarbeiter*innen und Eltern Naturverbundheit Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für gerechte Chancen auf Bildung, Teilhabe und Demokratie einsetzen können Eine sichere Zukunft durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Einkommen mit Perspektive: Durch unsere Orientierung am TVöD profitieren Sie von tariflichen Erhöhungen und sicheren Gehaltsstrukturen Erholung ist wichtig! Daher bieten wir: 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + 2 Umwandlungstage + Heiligabend & Silvester komplett frei (statt nur halbe Tage) Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen eine betriebliche Altersvorsorge, die sich lohnt einen Zuschuss zum Deutschlandticket, damit Sie entspannt und umweltfreundlich zur Arbeit kommen Rabatte und richtig viele Vergünstigungen über Corporate Benefits Fitness zum Firmentarif als wertvoller Ausgleich zur Arbeit, durch verschiedene Kooperationspartner Fort- und Weiterbildungen: Wir fördern Ihre Karriere mit internen und externen individuellen Weiterbildungsangeboten  Ein gutes Miteinander - Wir legen Wert auf eine Atmosphäre, in der sich jede*r willkommen fühlt