Kita-Sozialarbeiter*in mit dem Schwerpunkt interkulturelle Arbeit (m/w/d) in Bernkastel-Kues | VZ

# KiTa-Sozialarbeiter\*in mit spezifischem Auftrag zur interkulturellen Arbeit (w/m/d) [](https://www.kita-ggmbh-trier.de/) ### Gesamteinrichtung Mittelmosel | KiTa St. Antonius und St. Michael, Bernkastel-Kues Mandatstraße 7, 54470 Bernkastel-Kues Fon ## Vollzeit mit 39h/Woche | unbefristet Sie möchten Teil eines engagierten Teams werden und insbesondere Kinder und Familien mit Migrations- oder Fluchterfahrung unterstützen? In Ihrer Funktion sind Sie die Schnittstelle zwischen KiTa, sozialen Diensten und Familien. Sie sichern Integration und Teilhabe und stärken die soziale Infrastruktur rund um die Einrichtung: Gemeinsam gestalten wir in unseren 151 KiTas Zukunft! ### Ihre Hauptaufgaben - Beratung und Begleitung von Familien in sozialen, kulturellen und behördlichen Fragen inklusive niedrigschwelliger Hilfestellungen - Netzwerkarbeit mit sozialen Einrichtungen, Migrationsberatungsstellen und Behörden - Durchführung von Elternbildungsangeboten mit interkulturellem Fokus - Vermittlung bei kulturellen Missverständnissen zwischen Eltern und Einrichtung - Entwicklung und Umsetzung interkultureller Konzepte und Strategien auf sozialpädagogischer Ebene - Unterstützung des Teams bei der reflektierten Auseinandersetzung mit Diversität, Rassismus und Diskriminierung - Krisenintervention und Kinderschutz im interkulturellen Kontext - Organisation von kulturellen inklusiven Veranstaltungen und Angeboten für Familien - regelmäßige Dokumentation und Evaluation sowie Erstellung eines Jahresberichts - bei Bedarf Kooperation mit der Grundschul-Sozialarbeit - Arbeit nach Leitlinien und Werten des Standorts und des Trägers - enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kolleg\*innen sowie Eltern und Sorgeberechtigten in gegenseitigem Respekt ### Ihr Profil - eine hohe Vertrautheit mit interkulturellen Kontexten und Lebensweisen anderer Nationen - idealerweise biographische Verbindung zu anderen Kulturen - Fremdsprachenkenntnisse mind. in einer Zweitsprache - Diplom- oder BA-Abschluss im Bereich Sozialpädagogik oder Sozialarbeit oder vergleichbares Studium - fundierte pädagogische Fachkenntnisse - partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern - grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen - Offenheit für gelebte christlich orientierte Wertevorstellung im Unternehmen ## Wer wir sind Die katholische KiTa gGmbH Trier – das sind 151 Einrichtungen, fast 4.000 Mitarbeiter\*innen und über 13.500 Kinder, für die wir uns täglich gemeinsam engagieren. Als einer der größten anerkannten freien Träger der Jugendhilfe in Rheinland-Pfalz stehen wir seit über 25 Jahren für eine wertorientierte Unternehmenskultur, die auf Nächstenliebe, Zusammenhalt und einer gelebten Begegnungskultur basiert. Unsere KiTas arbeiten individuell und gestalten ihre pädagogische Arbeit sowie Konzepte eigenverantwortlich vor Ort. Als Mitarbeiter\*in sind Sie dennoch Teil einer starken, vielfältig vernetzten Gemeinschaft und erleben viele Möglichkeiten zur Mitbestimmung und persönlichen Gestaltung, denn wir schätzen die Vielfalt und kreativen Ideen unseres Teams. Wir sind auf der Suche nach Menschen, die Ihre Talente beim größten Arbeitgeber der Region einbringen möchten, um sich mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln und Zukunft zu gestalten. ## Was wir bieten Bei uns zählt Teamgeist: Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten auf Augenhöhe und profitieren von einem starken Netzwerk, das jeder und jedem Einzelnen Raum zur Entfaltung bietet - fachlich und persönlich. Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier. - Branchenübliches Gehalt - 30 Tage Urlaub + Regenerationstage - 3 Tage für Exerzitien - Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt - 5 Tage für Fort- und Weiterbildungen - Interne & Externe Weiterbildungen - Betriebliche Altersvorsorge - Attraktive Arbeitszeiten & -modelle - Betriebliches Gesundheits-management - Vermögenswirksame Leistungen - Aktive Mitarbeitervertretung & Schwerbehindertenvertretung - Attraktive Einkaufsvorteile ### Sie haben Fragen zur Bewerbung? Franziska Schneider Verwaltungskraft Gesamteinrichtung Mittelmosel Fon Bei Fragen zum pädagogischen Konzept wenden Sie sich gerne direkt an die Standortleitung. ### Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir leben Vielfalt - Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind deshalb ausdrücklich erwünscht.