Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "St. Martin" Aresing in Vollzeit (39 Std./Woche)

Sie träumen von einer Stelle, wo man sich mit einem Lächeln begrüßt und wertgeschätzt wird? Das trifft sich gut: Die Kita „St. Martin“ in Aresing sucht eine Kinderpflegerin (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche) als Elternzeitvertretung, das Kita-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg unterstützt uns hierbei. Unsere zehnzügige Kita besteht aus 3 Krippen- und 7 Kindergartengruppen, davon 6 Regel- und 1 Integrationsgruppe mit der Möglichkeit zur Einzelintegration. Die Einrichtung mit 175 Kindergarten- und 36 Krippenplätzen genießt einen hohen Stellenwert in der Gemeinde. Im „Haus der Kinder St. Martin“ fühlen sich auch die Mitarbeitenden wohl und wertgeschätzt. Die Lebenssituation, die Erfahrungen, die Interessen und die unmittelbaren Erlebnisse der Kinder sind Ausgangspunkt unserer pädagogischen Arbeit (situationsorientierter Ansatz). Wir agieren sehr lebensnah, setzen zudem musisch-kreative und religiöse Akzente. Die ländliche Umgebung mit Bach, Wiese, Weiher und Bauernhof ist für naturnahe Angebote ideal. Das passt zu Ihnen? Dann informieren Sie sich im Folgenden über die Details. Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "St. Martin" Aresing in Vollzeit (39 Std./Woche) Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "St. Martin" Aresing in Vollzeit (39 Std./Woche) Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.: - Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses - Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder - Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten - Beobachtung und Dokumentation - Zusammenarbeit mit den Eltern, Schulen und anderen Institutionen - Teamarbeit Das bringen Sie mit: - abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpflegerin (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss - Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen - Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie und Geduld - Kommunikations- und Teamfähigkeit - Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten Das bieten wir Ihnen: - erfahrungsgerechte Vergütung in Entgeltgruppe S3 nach ABD (onlineabd.de), dem Tabellengehalt TVöD-SuE nachgebildet - Jahressonderzahlungen - umfangreiche Sozialleistungen (Beihilfeversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss für jede Krippe/KiGa, VWL) - 31 Tage Urlaub (ab ), frei am 24./31.12, verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag - Option auf 3 Tauschtage und 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche - die Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können - regelmäßige Teamsitzungen und jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit - versierte Vorgesetzte und kompetente Ansprechpartner*innen - angemessene Vorbereitungszeiten Kita-Zentrum St. Simpert: Die Vorzüge eines großen Verbunds Gute Kita, guter Träger, gutes Management: So lautet der Erfolgsdreiklang katholischer Kindertageseinrichtungen in der Diözese Augsburg. Als zentrale Verwaltung entlastet das Kita-Zentrum St. Simpert die Einrichtungen tatkräftig. So kann sich das Kita-Personal auf seine pädagogischen Aufgaben konzentrieren. Ob Buchhaltung, Gebäudemanagement oder Personalsuche: Die Stiftung St. Simpert kümmert sich darum. Zudem genießen die Mitarbeitenden die Vorzüge eines großen Verbunds: von den umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bis zur Anpassung der Arbeitsstunden an die jeweilige Lebenssituation. Sie fühlen sich angesprochen und möchten sich bei der Kita "St. Martin" in Aresing bewerben? Wir freuen uns auf Sie!