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Stelle verifiziert gestern

Kfz-Mitarbeiter Fahrzeugbewertung (d/m/w) - Homeoffice

AUTO1 Group·BerlinRemoteFull-timeJunior
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Prüfung von Bilder und Informationen zu Gebrauchtwagen, Erkennung technischer Mängel, Unterstützung bei Fahrzeuganzeigen, Schnittstelle zwischen Technik und Bewertungsteam, Partner- und Preisabteilungsansprache, Qualitätsverbesserung.
  • Anforderungen: Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbar, Fahrzeugkenntnisse, Kenntnisse in MS-Office (Google Sheets), fließend Deutsch, Englischkenntnisse oder Lernbereitschaft, team- und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
  • Vorteile: Homeoffice-Möglichkeit, offene Unternehmenskultur, Platz für Lernen und Wachstum, keine Diskriminierung bei Bewerbungen.
An der Quelle bewerbenSie verlassen VoxJobs zu jobs.smartrecruiters.com — die Bewerbung erfolgt direkt beim Unternehmen. smartrecruiters

Stellenbeschreibung

• Du prüfst Bilder und Informationen zu Gebrauchtwagen und erkennst technische Mängel oder Schäden • Unterstütze bei der Erstellung und Korrektur von Fahrzeuganzeigen • Sei eine zuverlässige Schnittstelle zwischen Technik und Bewertungsteam • Sei Ansprechperson für unsere europaweiten Partnerhändler und die Preisabteilung in Berlin • Trage dazu bei, unsere Bewertungsqualität weiter zu verbessern • Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder einem vergleichbaren Bereich – auch Quereinsteiger*innen mit Fahrzeugkenntnissen willkommen • Gute Kenntnisse rund um Autos und Interesse an Fahrzeugthemen • Grundkenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Google Sheets • Fließende Deutschkenntnisse und entweder grundlegende Englischkenntnisse oder Lernbereitschaft • Eine team- und ergebnisorientierte Arbeitsweise ​​​​​​Bewirb dich jetzt und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen! Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum. Kontakt Anita Mare Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.   #LI-A1

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Originalquelle
smartrecruiters
Veröffentlicht
29. Juni 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
gestern
Qualitäts-Score
70/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert25
applyUrl10
postedAt15
Vollständige Beschreibung20

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