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Stelle verifiziert vor 8 Stunden

Kfz-Mechatroniker / Fahrzeugelektriker Sonderfahrzeugbau (m/w/d)

CAPERA GmbH & Co. KG·Koblenz am Rhein (Rheinland-Pfalz)Vor OrtUNBEFRISTET
40 000 € – 75 000 € / Jahrgeschätzt
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Eigenständige Umsetzung von Fahrzeugprojekten, Aufbau, Installation und Verkabelung elektrischer Systeme, Integration technischer Ausstattung sowie mechanischer Innenausbau.
  • Anforderungen: Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Kfz-Mechatroniker, Fahrzeugelektriker), sehr gutes Verständnis von Fahrzeugelektrik/-elektronik, Erfahrung mit Bordnetzen und Sicherungstechnik.
  • Bedingungen & Benefits: 40 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Gehalt 40.000–75.000 € p.a., Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Persönliche Eigenschaften: Hohe Eigenständigkeit, Lösungsorientierung, Sorgfalt, strukturierte Arbeitsweise, Bereitschaft zur Qualifizierung im 230-V-Bereich, Zuverlässigkeit.
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Stellenbeschreibung

Unser Mandant ... Keine alltägliche Aufgabe – hohes Maß an Verantwortung, komplexe Aufgaben (Raum Koblenz) … rüstet im Bereich Sonderfahrzeugbau Serienfahrzeuge individuell für anspruchsvolle gewerbliche und Spezial-Anwendungen um – u. a. mit Schwerpunkt auf Fahrzeugelektrik, -elektronik und der sauberen Integration zusätzlicher technischer Systeme. Kein Fahrzeug gleicht dem anderen. Wir suchen Kandidaten (m/w/d), die ein Projekt eigenständig von der Baubeschreibung bis zur Funktionsprüfung umsetzen. Aufgaben: Aufbau, Installation und Verkabelung elektrischer/elektronischer Systeme (12 V / 24 V, teils auch 230 V nach DIN VDE 0100‑717) Integration zusätzlicher Ausstattung, z. B. Kommunikations-, Signal-, Licht- und IT-Komponenten sowie Sondertechnik – sauber und funktionssicher in das Fahrzeug eingefügt Planung von Schaltungen, Auswahl/Dimensionierung/Platzierung der Komponenten (Relais, Sicherungen, Querschnitte, Steuer- und Versorgungstechnik) Mechanischer Einbau und Innenausbau: Halterungen, Trägersysteme, Befestigungslösungen; Demontage/Wiedermontage von Innenräumen Eigenständige Umsetzung einzelner Fahrzeugprojekte inkl. Detailplanung, Funktionsprüfung und nachvollziehbarer Dokumentation Ihr Profil: Fachlich Abgeschlossene technische Ausbildung (Kfz‑Mechatroniker, Fahrzeugelektriker, Mechatroniker, Elektroniker (m/w/d) o. ä.) Sehr gutes Verständnis von Fahrzeugelektrik/-elektronik, sicherer Umgang mit Schalt-/Stromlaufplänen Erfahrung mit sauberer und belastbarer Kabelführung und Einbauweise Erfahrung im Umgang mit 12-V-/24-V-Bordnetzen, Relais- und Sicherungstechnik Handwerkliche Breite (Metall, Holz, Befestigungstechnik); Grundverständnis von IT-/Netzwerkkomponenten von Vorteil – keine Programmierung nötig Sicherheit in einer belastbaren Umsetzung Ggfs. Bereitschaft zur Qualifizierung im Bereich 230-V-Systeme Führerschein der Klasse B Persönlich Hohe Eigenständigkeit, Lösungsorientierung und Zuverlässigkeit Sorgfalt im Umgang mit den übertragenen Aufgaben, Fahrzeugen und Informationen Zuverlässigkeit im Umgang mit Fahrzeugen und sensibler Technik Strukturierte, nachvollziehbare Arbeitsweise und Bereitschaft, bei Unklarheiten rechtzeitig Rücksprache zu halten Qualitätsbewusstsein und Anspruch an eine saubere, verlässliche und widerstandsfähige Ausführung Passend kommen Sie z. B. aus Sonderfahrzeug-, Einsatzfahrzeugbau · individuellem Fahrzeugausbau / Expeditions- und Wohnmobilausbau · hochwertigem Fahrzeugausbau / Fahrzeugveredelung (Individualumbauten) · technischer Fahrzeugeinrichtung · Kfz-Werkstatt mit starkem Elektronik-Schwerpunkt · technischen Werkstätten mit besonderem Sicherheitsbezug. Auch ein weniger erfahrenes Profil mit klarer Elektrik-Affinität und Lust auf eigenständiges Arbeiten ist willkommen – Einarbeitung durch den Bereichsleiter. Wir bieten Ihnen: Mitgestaltung eines Bereichs, Entwicklungsperspektive Richtung komplexe Projekte / fachliche Verantwortung Spannende und nicht alltägliche Aufgaben, eigenständiges, verantwortungsvolles Arbeiten Bei Bedarf Weiterbildungen, Schulungen, Unterstützung bei Spezialisierungen und Weiterentwicklungen 40 h/Woche, 30 Tage Urlaub, unbefristet Vergütung je nach Erfahrung und Kompetenz 40.000–75.000 € p.a. Kontakt: Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Kennziffer: LE173 CAPERA Gruppe: Alexander Lerch, Partner, Personalberater Telefon: E-Mail:

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
21. Juli 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 8 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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