Key Account Manager Wärmepumpe - Großraum Dortmund / Kassel / Fulda (w/m/div.)

• Sie definieren und implementieren zielgerichtete Vertriebs- und Vermarktungsstrategien, um unsere Umsatz- und Absatzziele für Wärmepumpen im zugewiesenen Verkaufsgebiet zu erreichen. • Gemeinsam mit dem Außendienst entwickeln und setzen Sie Kundenbindungsmaßnahmen um und pflegen aktiv Kontakte zu unserer Wärmepumpen-, HEMS-, IoT- und Digital-Sales-Kundschaft. • Sie koordinieren sämtliche Aktivitäten bei der Kundschaft mit hohem Wärmepumpenpotenzial und agieren als zentrale Ansprechperson im Verkaufsgebiet. • Die Gewinnung von Neukundinnen bzw. Neukunden liegt in Ihrer Verantwortung: Sie führen Verkaufsverhandlungen und überwachen kontinuierlich die Umsatz- und Absatzentwicklung.  • Außerdem halten Sie unser CRM-System stets aktuell, indem Sie relevante Kundeninformationen präzise dokumentieren. • Im Team arbeiten Sie eng mit Außendienstmitarbeitenden aus den Bereichen Installation und Heizungsbau, dem Key-Account-Projektgeschäft sowie mit der Wohnungswirtschaft und Bauträgern zusammen. • Ausbildung: Studium im Bereich Elektro-, Versorgungstechnik oder vergleichbar, technische Ausbildung, möglichst Meister:in oder Techniker:in im Heizungsbau mit kfm. Verständnis • Erfahrungen und Know-how: überdurchschnittliche Kenntnisse im Bereich der Wärmepumpen, mehrjährige praktische Erfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung sowie gute und enge Kontakte zur Zielkundschaft, digitales Verständnis und gute PC-Kenntnisse • Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie erfassen komplexe Sachverhalte schnell und vertreten Ihre Standpunkte klar, selbstsicher und überzeugend; in Verhandlungen gelingt es Ihnen, tragfähige Lösungen zu finden, dabei zielorientiert zu handeln und flexibel auf neue Situationen zu reagieren; auch unter hoher Belastung arbeiten Sie konzentriert, übernehmen Verantwortung und führen Aufgaben eigenständig zum Erfolg • Arbeitsalltag: Wohnhaft im Verkaufsgebiet • Begeisterung: für das Thema Wärmepumpen und IoT • Sprachen: sehr gute Deutschkenntnisse Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Birgit Rüter (Personalabteilung) Sie haben fachliche Fragen zum Job? Jochen Steffl (Fachabteilung)