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Stelle verifiziert vor 3 Stunden

Key Account Manager (m/w) Automotive

Steffen Keßler Executive Search GmbH·FilderstadtSenior
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen zu Automotive OEM und Tier 1, technische Beratung, Entwicklungsprojekte initiieren, Marktbeobachtung, Präsentationen auf Messen
  • Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise Werkzeugmechaniker), Weiterbildung zum Techniker oder Ingenieur, Vertriebs- und Projekterfahrung in der Automobilzulieferindustrie, Kenntnisse in Metallbe- und Verarbeitung
  • Persönliche Fähigkeiten: Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Dienstleister-Mentalität, Reisebereitschaft, Deutsch und Englisch verhandlungssicher
  • Angebot & Bedingungen: Vielseitige Vertriebsaufgabe, flache Hierarchien, kurzes Entscheidungswege, attraktives Leistungspaket, Fortbildungsmöglichkeiten, Firmenstandort südlich von Stuttgart
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Stellenbeschreibung

Key Account Manager (m/w) Unser Mandant, mit attraktivem Standort südlich von Stuttgart, ist ein traditionsreicher Entwicklungs- und Fertigungspartner anspruchsvoller Branchen wie Automotive / E-Mobilität, Weiße Ware, Luft- und Raumfahrt sowie Elektrotechnik. Seit über 100 Jahren fertigt das Unternehmen Stanzbiegeteile, Baugruppen, Gehäuse, Struktursysteme und kundenspezifische Befestigungslösungen aus Stahl und NE-Metallen. Heute ist das Unternehmen ein wichtiger Bestandteil einer äußerst erfolgreichen, weltweit tätigen Firmengruppe und für alle Herausforderungen der Zukunft bestens gerüstet. Das Unternehmen ist IATF 16949 und ISO 9001 zertifiziert. Im Zuge eines weiteren Ausbaus der Geschäftsaktivitäten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Key Account Manager (m/w) (Automotive OEM und Tier 1) Die Aufgaben: • Pflege und Ausbau starker und langfristiger Beziehungen zu wichtigen Schlüsselkunden (Automotive OEM und Tier 1) • Strategische Betreuung der Kunden und kompetente Beratung in technischen Belangen samt Initiieren von Entwicklungsprojekten • Prozessverantwortung von der Kundenanfrage über den Vertragsabschluss bis hin zum Kick-off • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Präsentation auf Messen • Weiterentwickeln der strategischen Vertriebsausrichtung Die Anforderungen: • Abgeschlossene Berufsausbildung (ideal: Werkzeugmechaniker) und Weiterbildung zum Techniker oder Ingenieur (m/w) • Mehrjährige Vertriebs- und Projekterfahrung in der Automobilzulieferindustrie inkl. Verkaufspreiskalkulation • Erfahrung im Bereich Automobilzuliefererindustrie (OEM und/oder Tier 1) • Kenntnisse im Bereich Metallbe- und verarbeitung, ideal im Bereich Stanz-Biegetechnik • Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent, hohe Kommunikationsstärke, schnelle Auffassungsgabe, Verhandlungsgeschick und eine ausgeprägte Dienstleister-Mentalität • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch • Reisebereitschaft Das Angebot: Eine vielseitige und spannende Vertriebsaufgabe in einem erfolgreichen Unternehmen, verbunden mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, einem hervorragenden Betriebsklima, diversen Fortbildungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven und der Position angemessenen Leistungspaket (inkl. betrieblichem Altersversorgungssystem). Für weitere Informationen zu Position und Unternehmen steht Ihnen Herr Steffen Keßler unter jederzeit (auch am Wochenende) zur Verfügung. Datenschutz- und Geschlechterhinweis: Zugesandte Informationen und Unterlagen werden gem. DSGVO absolut vertraulich behandelt und nur mit Ihrem vorherigen Einverständnis gespeichert und/oder an unseren Mandanten weitergeleitet. Diese Zustimmung kann jederzeit widerrufen werden. Die Ausschreibung richtet sich an alle derzeit bekannten Geschlechter (inkl. „Diverse“), eine männliche Schreibweise wurde lediglich aus Gründen der besseren Lesbarkeit gewählt. Steffen Keßler Executive Search GmbH Heinrich-Heine-Straße Korschenbroich Geschäftsführer: Steffen Keßler Amtsgericht Neuss, HRB 19511 Steuer-Nr.: 114/5852/4934 Tel.: / mobil: www.kessler-executive-search.de

Transparenz-Panel

Originalquelle
stellenanzeigen.de
Veröffentlicht
25. Juni 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vor 3 Stunden
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

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