(Junior) Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Du möchtest deine Karriereentwicklung nicht dem Zufall überlassen? Dann gehe mit uns gezielt den nächsten Schritt. Dazu bringen wir bei FERCHAU als eine der führenden europäischen Plattformen für Technologie-Dienstleistungen die smartesten und innovativsten Köpfe mit Unternehmen verschiedenster Branchen zusammen. Wir suchen dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Gemeinsam unterstützen wir Unternehmen dabei, die besten Talente zu finden und die Technologien von morgen zu gestalten! ## (Junior) Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Das sind deine Aufgaben in unserem Team * Du gestaltest und optimierst Stellenanzeigen, um die passenden Talente für unsere Kunden zu gewinnen. * Du führst Telefoninterviews und erste Kennenlerngespräche und identifizierst geeignete Kandidat:innen. * Du begleitest Bewerbende durch den gesamten Recruitingprozess und sorgst für eine positive Candidate Experience. * Du identifizierst passende Talente über Active Sourcing und baust unseren Talentpool kontinuierlich aus. * Du analysierst Recruiting-Kennzahlen und entwickelst unsere Recruitingprozesse gemeinsam mit dem Team weiter. Das erwartet dich bei uns * Unbefristeter Arbeitsvertrag * Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos * Attraktive Büros und einen Arbeitsplatz mit moderner Hardware * Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten * Vermögenswirksame Leistungen * 30 Tage Urlaub * Die nächste Reise kann kommen - mit einem halben Gehalt Urlaubsgeld im Gepäck Das bringst du mit * Abgeschlossene kaufmännische, technische oder sozialwissenschaftliche Ausbildung oder ein entsprechendes Studium, z. B. in BWL oder Psychologie. * Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, beispielsweise durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder eine vergleichbare Tätigkeit. * Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise erste Erfahrungen mit Bewerbermanagement- oder HR-Systemen. * Interesse an Recruiting, Active Sourcing und modernen Personalgewinnungsstrategien. * Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse. Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA39-55170-HB bei Frau Chiara Punzo. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!