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Stelle verifiziert vorgestern

Junior Recruiter (m/w/d)

RLE Engineering & Services GmbH·Bremen (Bremen)HybridUNBEFRISTETJunior
Gehalt nicht angegeben
Vox-Zusammenfassung
  • Aufgaben: Betreuung des Karriereportals, eigenständige telefonische/virtuelle Interviews, Entwicklung und Umsetzung kreativer Ideen zur Talentrekrutierung, Erstellung und Pflege von Stellenanzeigen und Talentpools, Ansprache von Kandidaten über verschiedene Kanäle, enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb.
  • Anforderungen: Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Begeisterung für Recruiting, Interesse an technischen Themen, Kenntnisse in Sourcing-Kanälen, Freude am Netzwerken, sehr gute MS-Office-Kenntnisse, gute Englischkenntnisse.
  • Bedingungen/Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, moderne Büroräume, Entwicklungsperspektiven, Erfolgsbeteiligung, 30 Tage Urlaub, moderner Arbeitsplatz, Laptop, iPhone.
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Stellenbeschreibung

Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiteren branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten. Die RLE Engineering Services GmbH sucht ab dem für unsere Niederlassung in Bremen eine(n) Junior Recruiter (m/w/d) Sie betreuen unser Karriereportal und sind eine zentrale Ansprechperson für unsere Bewerber:innen und führen eigenständig telefonische/virtuelle Interviews durch - Sie dürfen Ihre Eigeninitiative mit einbringen und kreative Ideen zur Gewinnung neuer Talente entwickeln und diese direkt umsetzen - Die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie der Aufbau und die Pflege eines Talentpools gehören zu Ihren Aufgaben Sie sprechen aktiv passende Kandidat:innen über unterschiedliche Kanäle wie Jobbörsen, Social Media oder Netzwerke an Sie arbeiten eng mit dem Vertrieb zusammen um geeignete Lösungen für den Kunden zu erarbeiten Sie haben ein abgeschlossenes Studium, eine abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Recruiting begeistert Sie und idealerweise bringen Sie Interesse an technischen Themen mit Sie möchten etwas bewegen und fühlen sich in einem dynamischen, sich schnell verändernden Umfeld wohl Sie kennen sich mit verschiedenen Sourcing-Kanälen aus und haben Freude am Netzwerken Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Unsere Benefits: - Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung - Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien - Kollegiale Zusammenarbeit mit erfahrenen Recruiting-Kollegen - Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu Homeoffice - Moderne Büroräume für angenehmes Arbeiten vor Ort und spannende Projekte - Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens - Eine Erfolgsbeteiligung, bei der Ihre Ergebnisse honoriert werden - Neben 30 Tagen Urlaub, einen modernen Arbeitsplatz, Laptop und iPhone

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Originalquelle
arbeitsagentur.de
Veröffentlicht
18. Juni 2026 · echtes Datum
Zuletzt verifiziert
vorgestern
Qualitäts-Score
35/100
Gehalt angegeben0
Unternehmen identifiziert0
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Vollständige Beschreibung20

Quelle: Bundesagentur für Arbeit — Jobsuche (arbeitsagentur.de)

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