Junior Personalreferent / HR Generalist w/m/d in Teilzeit (20-30 Wochenstunden) & bis zu 100% remote

### Was dich bei uns erwartet: Mit einem Team von rund 60 Kolleg:innen unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Geschäftsprozesse zu digitalisieren, zu automatisieren und nachhaltig zu optimieren. Als Junior Personalreferentin w/m/d unterstützt du uns bei allen operativen und administrativen Aufgaben entlang des Employee Lifecycles. Dazu gehören insbesondere die Mitarbeit im Recruiting, die Begleitung von Onboarding-Prozessen sowie die Pflege und Weiterentwicklung unserer Personalprozesse. Du wirkst bei der Erstellung von HR-Dokumenten und internen Kommunikationsmaßnahmen mit und bringst dich aktiv in die Organisation ein. In dieser Rolle bist du die Ansprechperson für Führungskräfte und Kolleg:innen, beantwortest personalrelevante Fragestellungen zuverlässig und trägst mit deiner strukturierten Arbeitsweise zu einer professionellen und vertrauensvollen HR-Betreuung bei. ### Wir bieten dir: - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - flexible Arbeitszeiten - bis zu 100 % Homeoffice - regelmäßige Feedback‑ und Entwicklungsgespräche - leistungsgerechte Vergütung & Gewinnbeteiligung - 30 Tage Urlaub (stundenweise nutzbar) - zahlreiche Benefits wie E‑Ladesäulen, Fahrrad‑Leasing, Team‑Events, moderne Arbeitsmittel u. v. m. ### Deine künftigen Aufgaben: - operative und administrative Aufgaben entlang des Employee Lifecycles - Mitarbeit im Recruiting – von der Stellenausschreibung über das Screening der Bewerbungen bis hin zur Bewerberkommunikation - Begleitung und Organisation von Onboarding-Prozessen für neue Kolleg:innen - Pflege und Weiterentwicklung von Personalprozessen sowie Erstellung und Pflege von HR-Dokumenten und internen Kommunikationsmaßnahmen - Ansprechperson für Führungskräfte und Kolleg:innen bei personalrelevanten Fragestellungen - Durchführung von internen Trainings zu personalrelevanten Themen (z.B. Führen von Mitarbeitergesprächen) - Unterstützung bei Maßnahmen der Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung ### Das bringst Du mit: - Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Human Resources, HR, Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation - Erste praktische Erfahrung im Personalbereich, z. B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeit oder eine vergleichbare Tätigkeit - Begeisterung für moderne HR-Themen sowie Freude daran, Aufgaben eigenständig und verantwortungsbewusst voranzubringen - Sicherer Umgang mit MS Office - Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und hohe Diskretion