Jobcoach (m/w/d) in Hamburg-Harburg

### Ihre Aufgabenschwerpunkte Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg-Harburg suchen wir Sie als Jobcoach (m/w/d) mit Kenntnissen des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes. Zu Ihren Aufgaben gehören: - Durchführung von arbeitsmarktorientiertem Einzel- und Gruppencoaching zur Aktivierung, beruflichen Orientierung und nachhaltigen Integration unserer Teilnehmenden - Aktive Begleitung und Steuerung von Bewerbungs- und Vermittlungsprozessen mit dem Ziel der Aufnahme von Praktikum, Ausbildung oder sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung - Eigenständige Akquise von Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsstellen durch direkte Ansprache regionaler Unternehmen - Erstellung passgenauer Matchingprozesse zwischen Teilnehmendenprofilen und betrieblichen Anforderungen unter Berücksichtigung individueller Vermittlungshemmnisse - Organisation, Begleitung und Nachbetreuung betrieblicher Erprobungen zur Stabilisierung von Integrationen - Enge Zusammenarbeit mit Jobcentern, Unternehmen sowie weiteren Netzwerk- und Maßnahmepartnern - Sicherstellung einer vollständigen und maßnahmekonformen Dokumentation sowie Berichterstattung ### Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im pädagogischen, sozialen oder wirtschaftlichen Bereich sowie einschlägige Berufserfahrung - Erfahrung in Coaching, Beratung und/oder Arbeitsvermittlung - Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes sowie ein sicheres Auftreten im Kontakt mit Unternehmen und Kostenträgern - Erfahrung im Umgang mit unserer Zielgruppe sowie interkulturelle Kompetenz - Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen (MS Office, Teams) - Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit - *Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) wünschenswert, kann bei uns auch kostenfrei erworben werden* ### Das bieten wir Ihnen - Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands - Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung - 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12. - Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren - Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung - Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung - Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit - Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule) - Möglichkeit eines Sabbaticals - Corporate Benefits - Ein tolles und motiviertes Team *Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.* Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Herrn Lucas Weiler.