Jobcoach (m/w/d)

Die Deutsche Angestellten-Akademie ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung, das vor mehr als 70 Jahren gegründet wurde und seit 2015 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert ist. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Die Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH ist eine gemeinnützige Bildungseinrichtung. Ihre Identität ist geprägt durch die Grundsätze einer besonderen sozial- und bildungspolitischen Verantwortung sowie ihrem Selbstverständnis als kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen. So leistet die DAA einen wichtigen Beitrag für die berufliche Qualifizierung ihrer Kund\*innen.  Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche. Der persönliche Draht ist uns wichtig In einer Zeit ständigen Wandels steht bei der DAA der Mensch im Mittelpunkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess sind hier ein besonderes Anliegen. Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Prozess durch vielfältige Bildungsangebote. Aufgaben: Arbeit mit Teilnehmer\*innen mit ausgeprägtem Unterstützungsbedarf, SGB II - Berufs- und Tätigkeitsorientierung sowie Aktivierung - Teilnehmer\*innen befähigen, persönliche Voraussetzungen (Neigung, Eignung und Leistungsfähigkeit) zu den Anforderungen von Berufen und Tätigkeiten ins Verhältnis zu setzen - Orientierung über den Arbeits- und Ausbildungsmarkt, Informationen über Anforderungen und Arbeitsbedingungen in bestimmten Berufszweigen bzw. Ausbildungsberufen - Erarbeitung von realistischen Erwartungen - Erarbeitung nachhaltiger beruflicher Perspektiven - Bewerbungscoaching und –training - aktives Bewerbungstraining (Verhaltensregeln, Körpersprache, Kommunikationstraining) - Unterstützung der Eigenbemühungen der Teilnehmer\*innen - Optimierung des Bewerberverhaltens der Teilnehmer\*innen - Erstellung aussagefähiger Bewerbungsunterlagen - Unterstützung im Umgang mit dem Portal der Bundesagentur - Heranführung an digitale Bewerbungsformen - Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Testverfahren - Simulation von Vorstellungsgesprächen Anforderungen: - abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Fachhochschul-/ Hochschulstudium mit mindestens einjähriger Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung der Zielgruppe - Vertiefte Kenntnisse in der Bildungslandschaft, Anforderungen in den Berufen sowie am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt - Kenntnisse des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes - ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft zur Umsetzung der individuellen Förderziele der Teilnehmer\*innen - gute Kommunikationsfähigkeit und Empathie  - gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen - gute EDV-Anwenderkompetenz (MS Office, Internet, E-Mail, ggf. MSSV) - gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - bei Einstellung - Vorlage erweitertes Führungszeugnis Arbeitszeit: - Teilzeit oder Vollzeit: 30 oder 39 Stunden wöchentlich Vergütung: - Gruppe 8 der Gehaltstabelle Das bieten wir Ihnen: - Weiterentwicklung durch attraktive regionale und überregionale Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Freistellung - eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre  - Mitarbeitergespräche wie Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräche, Perspektivgespräche, etc. - eine qualifizierte Einarbeitungsphase - ein sozial engagiertes Team, mit viel Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen - Zuschuss zum Krankengeld - exklusive Mitarbeiterangebote für Produkte und Dienstleistungen im Rahmen von corporate benefits - Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche gemäß Allgemeiner Vertragsbedingungen 30 Tage pro Kalenderjahr  - Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der HFH Hamburger Fern-Hochschule) weitere Informationen unter www.daa-mitte-ost.de - Stellenausschreibung-Nr. 141-2026 Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.