JOBCOACH (m/w/d) Berufliche Bildung in Heidelberg

Der Internationale Bund (IB) ist mit mehr als 14 000 Mitarbeitenden einer der großen Träger in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeitenden an unseren über 1000 Standorten und engagieren uns in unserer täglichen Arbeit für eine inklusive, bunte und tolerante Gesellschaft, getreu unserem Leitsatz "Menschsein stärken". In der Maßnahme "Vermittlung in Arbeit" (ViA) am Standort Heidelberg werden junge Erwachsene mit verschiedenen Förderbedarfen nachhaltig in den Arbeitsmarkt eingegliedert. Dies bringt eine Kombination verschiedener Teilziele mit sich: - Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen - Vermittlung in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung - Stabilisierung der Beschäftigungsaufnahme Die Eingliederungschancen werden in der Maßnahme u.a. durch intensives Bewerbungstraining, betriebliche Erprobung(en), Soziales Kompetenztraining und sozialpädagogische Begleitung verbessert. Ihre Aufgaben: - Akquise von Praktikums- und Arbeitsstellen - Einzelfallberatung (individuelles Vermittlungscoaching) - Bewerbungstraining im Gruppenverband - Vermittlung von relevanten Informationen zur Arbeitsaufnahme und Berufstätigkeit - Praktikumssuche/ Praktikumsbetreuung - Unterstützung der sozialpädagogischen Fachkräfte bei Bedarf Ihr Profil: - abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich HR/BWL/Sozialwissenschaften/Education - idealerweise Berufserfahrung im Umgang mit der Zielgruppe (Jugendliche und junge Erwachsene, Berufliche Rehabilitation, Arbeitslosigkeit) - Ausgeprägtes Talent für Akquise und den Aufbau neuer Netzwerkbeziehungen - umfassende Fach- und Sozialkompetenz - ein hohes Maß an Selbstständigkeit - umfassende Kenntnisse in marktüblicher Office- und Anwendersoftware Ihre Vorteile: Finanzielle Vorteile - Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld - Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende Work-Life-Balance - 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei - Flexible Arbeitszeitmodelle Talentmanagement - Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote - Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung Unternehmenskultur - Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache - Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang - Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 16894 Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.